Comunicado de Diversidad e Inclusión 2010

La Diversidad y la Inclusión son una prioridad estratégica para la USTA y uno de nuestros valores esenciales. La diversidad nos permite llegar a “ Toda América” y la inclusión permite que “Toda América” llegue a nosotros.

Definiciones:

Diversidad - Es el conjunto colectivo de nuestros valores humanos y organizativos caracterizados por nuestras similitudes y diferencias.

Inclusión - Es potenciar el poder de la diversidad en un entorno de respeto que anima a todos a participar y contribuir en promover la misión de la USTA.

Importancia

Manejar la diversidad y la inclusión de forma efectiva es crucial para conseguir el objetivo de la organización y es una parte integral del éxito de las otras tres prioridades estratégicas principales de la USTA.

Nuestra responsabilidad como Cuerpo Nacional Gobernante de este deporte nos obliga a identificar y ser líderes en eliminar barreras para permitirnos ser inclusivos de modo que el tenis sea un reflejo de toda America.

Dirección Estratégica:

Nuestro plan estratégico de Diversidad e Inclusión está sujeto a cuatro áreas de interés. Potenciaremos la diversidad e inclusión como una estrategia organizativa para ayudar a promover resultados entre la plantilla de trabajo, el entorno laboral, las comunidades y el mercado.

Plantilla de trabajo- La familia USTA será representativa de America a todos los niveles, en todas sus localizaciones y a través de todas las disciplinas.

Entorno laboral- El entorno y la cultura de la USTA estarán formados por comportamientos y prácticas que promuevan la inclusión.

Comunidades- La USTA será relevante en todas las comunidades.

Mercado- La USTA impulsará la diversidad e inclusión para generar ganancias y buena voluntad.

Nuestras prioridades para implementar de forma exitosa nuestro plan son:

  • Aumentar la conciencia dentro de la organización sobre la importancia de la diversidad e inclusión.
  • Proporcionar educación y una formación en habilidades a todos los empleados de la USTA y ofrecer liderazgo
  • Captar a las comunidades a través de asociaciones estratégicas.
  • Premiar, reconocer y comunicar resultados.
  • Desarrollar e implementar sistemas de medida y registro.
  • Servir de ejemplo demostrando actitudes que están alineadas con nuestros valores.
  • Acceder a las comunidades a través de organizaciones de tenis tradicionales y no tradicionales, medios de comunicación y otros.
  • Impulsar nuestra estrategia de diversidad e inclusión con socios actuales y futuros para de este modo generar ingresos
  • Compartir los éxitos y buenas prácticas de la USTA con la comunidad tenística general

Éxito

Habremos cumplido nuestro objetivo cuando la USTA sea reconocida mundialmente como la organización sobresaliente en la que personas de todo tipo, que representen las dimensiones de la diversidad, quieran trabajar y ser voluntarios; y a la cual quieran dar apoyo a través de la participación, siendo socios y con patrocinios.



 
 
USTA Membership
Learn More or Login
Learn More or Login
Espanol
 
Newsletter Signup
 
 
 
 

Copyright 2014 by United States Tennis Association. All Rights Reserved.

Online Advertising | Site Map | About Us | Careers | Internships | Contact Us | Terms of Use | Umpire Policy | Privacy Policy

Connect with us! Facebook-38x39 Twitter-38x39 Youtube-38x39