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Los activos humanos

Contratación

La USTA se compromete a mejorar la diversidad de nuestro lugar de trabajo mediante el reclutamiento, la contratación, la retención, la capacitación y el desarrollo profesional de un grupo diverso de empleados. También nos esforzamos por mantener y promover una cultura inclusiva en la que se respeten y valoren las diferencias individuales como cualidades que fortalecen nuestro entorno laboral y contribuyen a nuestra capacidad para promover y desarrollar el crecimiento del tenis en todos los niveles. Para obtener más información sobre oportunidades laborales y profesionales en la USTA, haga clic aquí .

 

Programas de becas

El departamento de Diversidad & Inclusión patrocina el programa anual de pasantías de verano D & I de la USTA en la sede de la USTA en White Plains, NY; el Centro Nacional de Tenis Billie Jean King de la USTA en Flushing, NY; y el campus nacional de la USTA en Lake Nona en Orlando, FL. El programa fue diseñado para apoyar a la USTA en la construcción de una línea diversa de talentos. Los departamentos de la USTA optan por participar en el programa. Más de 120 pasantes han participado en el programa desde su inicio en 2013 . El programa ha dado lugar a una serie de contrataciones a tiempo completo e innumerables pasantes D & I han regresado cada año como empleados de temporada durante el US Open. Para más información, haga clic aquí . (no abierto hasta las 2021 )

 

Compromiso de los empleados

Para garantizar una cultura de inclusión, pertenencia y participación en la USTA, contamos con Grupos de recursos comerciales (BRG). Los BRG son grupos de empleados respaldados por la organización que reflejan una dimensión específica de diversidad. Los miembros de los BRG participan en actividades para apoyar el desarrollo profesional, la participación comunitaria y la conciencia cultural. También se aprovechan sus conocimientos para informar las prioridades comerciales. Los 7 BRG de la USTA son: Red ACE (Empleados Afroamericanos y del Caribe), Asiático Americano, Latino Hispano, Socios (LGBT), Mujeres, Padres que Trabajan y Profesionales Jóvenes.

 

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