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Preguntas frecuentes sobre beneficios de desempleo

21 de Abril de 2020

Para autónomos, contratistas independientes y otros profesionales del tenis por cuenta propia

 

Como parte de los esfuerzos continuos de la USTA para ayudar a los trabajadores independientes, contratistas independientes y otros profesionales del tenis independientes que se encuentran sin trabajo durante la crisis COVID- 19 , publicamos estas preguntas frecuentes (FAQ) para proporcionar orientación sobre algunos de los problemas de desempleo más relevantes para esas personas. La información proporcionada en estas preguntas frecuentes es solo para fines informativos generales y no pretende ser, ni constituye, asesoramiento legal. 

 

 

PREGUNTA: ¿Soy elegible para beneficios de desempleo si soy un profesional independiente, contrato independiente de otro profesional del tenis por cuenta propia?

 

RESPUESTA: Tradicionalmente, los contratistas independientes y otras personas que trabajan por cuenta propia no han sido elegibles para beneficios de desempleo. La legislación federal recientemente aprobada, conocida como la Ley CARES, creó un programa conocido como Asistencia de desempleo pandémico (PUA) que extiende la elegibilidad para beneficios estatales regulares de desempleo a esas personas. Como resultado, si usted es un contratista independiente, trabajador por cuenta propia o propietario de un negocio, es elegible para PUA si también cumple con uno de los siguientes criterios:

  • Está desempleado, parcialmente empleado, o no puede o no está disponible para trabajar porque la emergencia de salud pública COVID- 19 ha limitado severamente su capacidad de continuar realizando sus actividades laborales habituales y, como resultado, se ha visto obligado a dejar de trabajar.
  • Le han diagnosticado COVID- 19 o está experimentando síntomas de COVID- 19 y está buscando un diagnóstico médico.
  • No puede trabajar porque un proveedor de atención médica le recomendó que se auto-ponga en cuarentena debido a preocupaciones relacionadas con COVID- 19 .
  • Un miembro de su hogar ha sido diagnosticado con COVID- 19 .
  • Usted está brindando atención a un miembro de la familia o un miembro de su hogar que ha sido diagnosticado con COVID- 19 .
  • Un niño u otra persona en el hogar para quien usted tiene la responsabilidad principal de cuidar no puede asistir a la escuela u otro centro que esté cerrado como resultado directo del COVID- 19 y el cuidado de la escuela o centro es necesario para que usted trabaje.
  • Usted se convirtió en el sostén de la familia o el mayor apoyo para un hogar porque el jefe del hogar murió como resultado directo de COVID- 19 .
  • Debe dejar su trabajo como resultado directo de COVID- 19 .
  • Su lugar de trabajo está cerrado como resultado directo de COVID- 19 .
  • Estaba programado para comenzar un trabajo que ahora no está disponible como resultado directo de la emergencia de salud pública COVID- 19 .
  • No puede llegar a su lugar de trabajo como resultado directo de la emergencia de salud pública COVID- 19 .

 

 

 

PREGUNTA: ¿Tengo que ser ciudadano de los Estados Unidos para recibir los beneficios de la PUA?

 

RESPUESTA: Las personas que son de nacionalidad extranjera deben consultar los requisitos específicos de los estados en los que trabajaron para determinar si son elegibles para los beneficios PUA. En la mayoría de los estados, si no es ciudadano de los Estados Unidos, no se le pueden pagar los beneficios de la PUA, a menos que se le permitiera legalmente trabajar en los Estados Unidos en el momento en que se prestaron dichos servicios. Es probable que también deba seguir estando autorizado para trabajar en los Estados Unidos durante cualquier semana para la que desee reclamar beneficios de PUA. 

 

 

PREGUNTA: ¿Cómo solicito los beneficios de PUA?

 

RESPUESTA: Para solicitar los beneficios de PUA, debe presentar un reclamo ante la agencia estatal de desempleo en el estado en el que trabajó. Si trabajó en un estado diferente al que ahora vive o si trabajó en varios estados, la agencia estatal de desempleo donde vive ahora puede proporcionar información sobre cómo presentar un reclamo con otros estados.

 

PREGUNTA: ¿Cómo puedo ubicar la agencia de desempleo de mi estado para presentar un reclamo de desempleo?

RESPUESTA: Puede localizar las agencias estatales de desempleo visitando el sitio web del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos .

 

PREGUNTA: ¿Cuánto recibiré en beneficios de PUA?

 

RESPUESTA: La cantidad de beneficios de PUA que reciba dependerá del estado del que reciba los beneficios. Cada estado establece sus propios límites mínimos y máximos de beneficios semanales.   

 

 

PREGUNTA: Si recibo beneficios de PUA, ¿también seré elegible para el pago adicional de desempleo de $ 600 autorizado por el gobierno federal bajo la Ley CARES?

 

RESPUESTA: Además de PUA, la Ley CARES estableció el programa de Compensación de desempleo pandémico (PUC) que proporciona $ 600 adicionales en beneficios semanales de desempleo para las personas que reciben beneficios de PUA. El extra de $ 600 beneficio PUC está disponible a través de semanas de desempleo que terminen en o antes de julio 31 , 2020 . Los ciudadanos extranjeros que son elegibles para PUA deben consultar los requisitos específicos de los estados en los que trabajaron para determinar si son elegibles para PUC.    

 

 

PREGUNTA: ¿Hay un período de espera antes de ser elegible para beneficios de desempleo?

 

RESPUESTA: La mayoría de los estados han impuesto tradicionalmente un período de espera de una semana antes de que una persona pueda ser elegible para beneficios de desempleo. Sin embargo, el período de espera se ha eliminado hasta el 31 y 2020 diciembre, lo que significa que los beneficios ahora están disponibles desde el primer día que una persona no puede trabajar debido a la crisis de COVID- 19 .

 

 

PREGUNTA: ¿Cuándo debo presentar un reclamo de desempleo?

 

RESPUESTA: lo general, debe presentar un reclamo en la primera semana en la que experimenta una pérdida de empleo.

 

 

 

PREGUNTA: ¿Cuánto duran las prestaciones por desempleo?

 

RESPUESTA: La duración de los beneficios de desempleo es establecida por el estado que le paga los beneficios. La mayoría de los estados normalmente brindan beneficios durante 26 semanas, pero algunos tienen un período de beneficios más corto. La Ley CARES ha proporcionado fondos para 13 semanas adicionales de beneficios estatales regulares de desempleo hasta el 31 y 2020 diciembre. Entonces, por ejemplo, aquellos estados que normalmente proporcionan 26 semanas de beneficios ahora proporcionarán 39 semanas de beneficios regulares. 

 

 

PREGUNTA: ¿Son los beneficios por desempleo bajo la Ley CARES retroactivos?

 

RESPUESTA: Sí, los beneficios de desempleo se pueden pagar por períodos de desempleo que comiencen a partir del 27 y 2020 enero.   

 

PREGUNTA: Todavía estoy trabajando como empleado en mi trabajo regular de tiempo completo, ¿sigo siendo elegible para el desempleo por la pérdida de mis ingresos como freelance o contratista independiente?

 

RESPUESTA: Si está empleado a tiempo completo como empleado en otro trabajo, es probable que no sea elegible para beneficios de desempleo. Sin embargo, solo la agencia estatal de desempleo apropiada puede determinar si usted es elegible para los beneficios.

 

 

 

PREGUNTA: Si todavía trabajo a tiempo parcial, ¿soy elegible para beneficios de desempleo?

 

RESPUESTA: Dependiendo del estado del cual recibe los beneficios, puede ser elegible para beneficios de desempleo mientras trabaja a tiempo parcial. Debe comunicarse con la agencia de desempleo en el estado donde solicita los beneficios para determinar si aún puede recibir beneficios mientras trabaja a tiempo parcial.

 

 

PREGUNTA: Proporciono mis servicios profesionales de tenis a través de una entidad corporativa limitada, como una compañía de responsabilidad limitada o una corporación S o C, ¿puedo recibir los beneficios de PUA?

 

RESPUESTA: PUA está disponible para personas que de otro modo no son elegibles para los beneficios del seguro de desempleo. Si recibe un salario y su entidad corporativa tiene un seguro de desempleo, puede ser elegible para el desempleo como empleado si no puede trabajar, total o parcialmente. Si su entidad corporativa no tiene seguro de desempleo, puede ser elegible para solicitar PUA como persona independiente; sin embargo, es probable que tenga dificultades para certificar que no puede trabajar si continúa recibiendo un salario. 

 

PREGUNTA: ¿Qué información necesitaré para solicitar el desempleo?

 

RESPUESTA: Debe tener la siguiente información disponible cuando solicite el desempleo:

  • Su número de seguro social
  • Su licencia de conducir o número de tarjeta de identificación de vehículo de motor (si tiene uno)
  • Su dirección postal completa y código postal
  • Un número de teléfono donde puede ser localizado de 8 am a 5 pm, de lunes a viernes
  • Su número de tarjeta de registro de extranjero (si no es ciudadano estadounidense y tiene una tarjeta)
  • 1099 Formularios y otra evidencia de ingresos ganados en los últimos 18 meses

 

La agencia estatal de desempleo también puede solicitar otra información.

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Envíe una pregunta para su discusión en el Blog y podcast de Tennis Industry United

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