Postularse a la Junta Directiva de la USTA y al Comité de Nominaciones
El Comité de Nominaciones de la Asociación de Tenis de los Estados Unidos (USTA) lo invita a postularse para la Junta Directiva y/o el Comité de Nominaciones de la USTA. El plazo de servicio es de dos años y comienza el 1 de enero de 2027. Estos son puestos de voluntariado.
Instrucciones generales para candidatos
La fecha límite para presentar la solicitud para el periodo 2027-28 es la medianoche EST del 1 de febrero de 2026. Las solicitudes deben presentar electrónicamente.
La Junta Directiva de la USTA tendrá tres atletas de élite 10años, como lo exigen los Estatutos de la USTA; sin embargo, atletas de élite adicionales (10años y 10años o más) pueden desempeñar como funcionarios y directores generales.
El Comité de Nominaciones de la USTA tendrá tres Atletas de Élite, que pueden ser una combinación de 10Atletas de Élite de un año y 10Atletas de Élite de más de un año, como se indica en los Estatutos de la USTA.
A los efectos del proceso de solicitud, todos aquellos que se encuentren bajo la definición de atleta de élite de 10años y atleta de élite de 10años más deben completar la solicitud de atleta de élite.
Definición de deportista de élite:
Los atletas de élite se definen en el Estatuto de la USTA 26 de la siguiente manera:
10Atleta de élite de un año. 10Atleta Elite de un año significa un ciudadano estadounidense o un residente legal de los Estados Unidos que tiene al menos 18 años y cumple cualquiera de estos requisitos:
i. en los últimos diez años ha representado a los Estados Unidos como miembro de los Juegos Olímpicos, Panamericanos, Paralímpicos o Parapanamericanos (cada uno, un “Evento de Delegación”), Copa Davis, Copa Billie Jean King o Copa Mundial por Equipos, o cualquier otro evento designado como evento de nivel élite por la Corporación;
ii. en los últimos 24 meses ha llegado a la segunda ronda de un sorteo abierto del Campeonato Abierto de Tenis de Estados Unidos;
III. en los últimos 24 meses ha participado en el Campeonato Abierto de EE. UU. en Silla de Ruedas;
IV. en los últimos diez años estuvo clasificado en el primer puesto 50 de las clasificaciones profesionales de individuales, dobles o mixtos de la USTA al final de un año calendario; o
v. en los últimos diez años estuvo clasificado entre los diez primeros del ranking ITF masculino, femenino o quads en silla de ruedas individuales o dobles al final de un año calendario.
10-Atleta de élite de más de un año. 10Atleta de élite de más de un año significa un ciudadano de los Estados Unidos o un residente legal de los Estados Unidos que tiene al menos 18 años y que, en cualquier momento, pero no dentro de los diez años anteriores a la elección/selección/designación, cumplió con la definición de atleta de élite de 10años.
Todas las solicitudes serán revisadas por el Comité de Nominaciones. Este es un proceso competitivo. Normalmente, se reciben más de 100 solicitudes. Luego de una revisión de las solicitudes, el Comité de Nominaciones extenderá invitaciones para entrevistas a un grupo selecto de candidatos.
Los solicitantes para el Comité de Nominaciones y los solicitantes que presenten una solicitud doble para la Junta o el Comité de Nominaciones y que sean seleccionados para ser entrevistados serán notificados por email a principios de marzo. Las entrevistas de estos candidatos se llevarán a cabo en la Reunión Anual de la USTA ( 27al29 marzo 2026 en Orlando, Florida).
Sólo los solicitantes de la Junta Directiva que sean seleccionados para ser entrevistados serán notificados por email a principios de mayo. Las entrevistas de estos candidatos se llevarán a cabo en la reunión semestral de la USTA que se celebra durante el 2026 US Open.
Los candidatos seleccionados por el Comité de Nominaciones para la Junta Directiva o el Comité de Nominaciones serán notificados por teléfono por un miembro del Comité de Nominaciones tan pronto como sea posible después de la conclusión del 2026 US Open.
El Comité de Nominaciones buscará afiliadas a la Junta Directiva y miembros del Comité de Nominaciones que puedan dar forma al futuro de la USTA.
El proceso de selección de la Junta de Directores está diseñado para crear un equipo que posea el complemento completo de habilidades necesarias para cumplir la misión, las prioridades estratégicas y los objetivos de la USTA.
Las responsabilidades de la Junta de Directores de la USTA incluyen, entre otras, las siguientes:
Conformar el futuro de la USTA con pensamiento estratégico a largo plazo.
Evaluar el desempeño del director ejecutivo / director ejecutivo.
Creación de un conjunto de objetivos financieros a largo plazo.
Establecer políticas explícitas que rigen.
Sirviendo como un enlace entre el personal de USTA y los voluntarios.
Las responsabilidades del Comité de Nominaciones incluyen, entre otras, las siguientes:
Desarrollar y crear la aplicación y el proceso de aplicación.
- Escuchar al liderazgo de la USTA para conocer las necesidades de la organización.
- Evaluar el desempeño del Consejo de Administración frente a las prioridades estratégicas.
- Crear conciencia sobre el proceso de solicitud para atraer un grupo amplio de candidatos excepcionalmente calificados.
- Revisar todas las aplicaciones candidatas y seleccionar candidatos para invitar a entrevistas.
Entrevista candidatos para la Junta de Directores y el Comité de Candidaturas.
Compilación y presentar la lista de la Junta de Directores de la USTA y el Comité de Candidaturas éxito en cumplimiento de los reglamentos de la USTA.
Históricamente, los candidatos exitosos seleccionados para la Junta Directiva o el Comité de Nominaciones han poseído algunas, si no la mayoría, de las siguientes habilidades y experiencia:
- Conocimiento de la organización USTA y del deporte del tenis.
- Habilidades y competencias para contribuir de manera significativa.
- La capacidad de colaborar dentro de un equipo y lograr objetivos comunes.
- Nombramientos en comités nacionales de la USTA u otros roles de liderazgo nacionales y/o seccionales de la USTA.
- Experiencia previa en juntas directivas de organizaciones con y sin fines de lucro.
- Amplia experiencia relacionada con los negocios, las finanzas y el tenis.
- Experiencia en el crecimiento activo, promoción y participación en el deporte del tenis.
- Compromiso demostrado con un entorno inclusivo.
- El compromiso y el tiempo para participar plenamente en un entorno de voluntariado.
- Una visión general de las prioridades estratégicas de la USTA y el futuro del tenis.
- La capacidad de emitir juicios estables y tomar decisiones estratégicas.
Tenga en cuenta que esto no pretende ser una lista exhaustiva. El Comité de Nominaciones tendrá un peso de estos y otros factores con el fin de mejores candidatos de los partidos ' puntos fuertes con las necesidades particulares de la USTA.
Junta de Directores
Directores generales: ~ 20–25 días al año
Reuniones presenciales: 3–4 reuniones nacionales (viajes incluidos)
Virtual/Preparatorio: ~ 5 horas por mes para reuniones de la junta y revisión
Proyectos especiales: Opcional, según interés y experiencia.
Oficiales: (Presidente, Vicepresidentes, Secretario-Tesorero) deben esperar un mayor compromiso debido a deberes de liderazgo adicionales.
Comité de Candidaturas
Año 1 – Fundación y extensión
Reunión Anual de la USTA: 3–4 días (primavera, viajes incluidos)
Trabajo virtual y de subcomités: ~ 4–8 horas por mes
US Open: ~ 4 días para entrenamientos y reuniones (Viajes incluidos)
Año 2 – Selección y pizarrón
Reunión Anual de la USTA: 3–4 días (primavera, viajes incluidos)
Trabajo virtual y de subcomités: ~ 4–8 horas por mes
Abierto de EE. UU.: Hasta 10 días en el lugar para revisar solicitudes, entrevistar a los candidatos y finalizar la lista (viaje incluido)
Aunque el Comité de Candidaturas no aceptar cartas de recomendación, se puede buscar información de personas familiarizadas con un rendimiento del solicitante en los roles listados en la aplicación.
Si tiene preguntas o necesita ayuda, comunicar con Lisa Minihan, presidenta del Comité de Nominaciones.
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