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Perfil de la carrera: USTA Gerente Nacional de Junior Play

Desarrollado en colaboración con


Alanna Broderick trabajó anteriormente como Gerente Nacional de Juego Juvenil de la USTA. Actualmente es la Gerente de Producto Digital para Net Generation en la USTA. En este Q & A, habla sobre su trayectoria profesional y su papel anterior en la USTA. 


¿Cómo se elige esta vía de carrera?

 

Soy originario de Kingston, Jamaica, y comenzó a jugar tenis cuando era 11 años. Se convirtió en un viaje bastante serio para mí, en cuanto a Junior de Tenis se refiere. Se me dio la oportunidad de viajar el mundo jugando eventos internacionales. Luego, jugué en la universidad y en el Pro Tour, para tenis realmente ha dirigido el curso de mi vida y abrió una puerta mucho para mí.

 

¿Cómo se interesa en el tenis?

 

Mi padre, que era un entusiasta y fanático del tenis, me presentó el juego. Fue uno de los primeros tenistas negros en unirse al equipo de tenis Sandhurst de la Royal Military Academy cerca de Londres. El tenis le abrió muchas puertas y quería transmitirme su amor por el juego. Me rebelé y me negué a jugar por un tiempo, pero finalmente comencé a jugar cuando tenía casi 12 años, lo que se considera un comienzo tardío. Una vez que decidí que quería jugar, fue "todos manos a la obra". Comencé a practicar casi todos los días antes o después de la escuela. El viaje a nuestra cancha de tenis local estaba lejos, por lo que mi padre decidió construir una cancha de tenis en nuestro patio trasero. ¡Desde ese día mi vida se consumió con el tenis y no cambiaría eso por nada!

 

¿Qué es exactamente un gestor Nacional de Tenis Junior no?

 

Realmente el trabajo para ayudar a unificar el tenis en el país trabajando en normas, prácticas, políticas y programas. Desde una perspectiva nacional, obteniendo todas nuestras secciones para alinear y ser coherente ha sido difícil. Intentando obtener tantas personas diferentes para ser coherente en los programas y formatos, cuando cada sección se utiliza para hacer sus propias cosas y tener su propio gobierno, puede ser difícil. Pero tenemos algunas divertidas, nuevos programas para ayudar con esto. Una de las iniciativas que hemos lanzado este año es un proyecto denominado Juventud de progresión que pueden utilizarse a nivel nacional. Ha sido un proyecto de dos años desarrollando normas y conjuntos coherentes de los jugadores recomendados deben desempeñar en eventos, y estamos dando todas las secciones regionales de 17 la oportunidad de optar en esta. Existe esta interfaz lúdico realmente genial que los niños podrán ser parte. Así, sólo por darles este incentivo para formar parte de este programa, es realmente ayudó a la coherencia y la entrega de los Diez y De Tenis parece en la nación.

 

¿Cómo llegar a donde está hoy?

 

Tengo una beca de tenis de la Universidad de Miami. Después de eso, llegué a jugar en el Tourfor Pro unos cuatro años. Luego, tras jugar en la gira, estaba como perdido en cuanto a qué, exactamente, quería hacer con mi vida después del tenis, por así decirlo, y me cayó en entrenamiento en Long Island, Nueva York. Pensé que iba a ser solo una cosa temporal, pero se convirtió en un período de cinco años Juniors nationally-ranked como entrenador. En ese momento, quería intentar algo

Diferentes. Mediante una de mis clientes, tengo una posición en una agencia deportiva de la NFL en su departamento de marketing. Hice que durante dos años, pero pronto se dio cuenta de que perdí el tenis. Aunque no quiero estar en la corte desde 9 5, quería obtener definitivamente en el lado empresarial de tenis. Y eso cuando mi carrera en el lado empresarial de la industria inicia tenis. Me terminó en la sección mesoatlántica para tres años antes me contrató para trabajar aquí en la Sede Nacional USTA. He estado aquí en USTA Nacional Juvenil en concursos para cuatro años.

 

¿Qué conocimientos o intereses son importantes en su carrera?

 

Existen tres áreas creo que son realmente importantes en este trabajo: la relación, comunicación y presentación. Si eres una cancha o trabajan en pro del lado empresarial, siendo afable y salida es clave porque se trata de forjar relaciones. Si eres una persona hosca que no le gusta hablar con la gente, esto probablemente no es la industria para usted. Segundo, es definitivamente una carrera verbal, comunicativo, porque estás hablando constantemente y ser animador para otras personas, para su energía tiene que estar siempre " arriba." Tiene que presentar esta pasión cada día y puede ser difícil para algunas personas que a diario. Me pasa mucho tiempo en llamadas de conferencia, haciendo contactos, y hacer talleres, así que tendríamos que decir que la comunicación es una parte muy importante de mi trabajo. Presentación de habilidades también son un factor importante. Me pasa mucho tiempo de desarrollo para nuestros recursos secciones y haciendo la capacitación. También principal webinars y hacer un montón de presentaciones in situ para explicar los programas que ofrecen. También hay grupos y ejecutando a reuniones y seminarios, la presentación tan bueno definitivamente son necesarias.

 

¿Cuál es la mejor parte del trabajo?

 

Para mí, es que el día es muy diferente. A veces estoy en el tribunal cómo enseñar a entrenadores jóvenes entrenador, o el día siguiente estaré en una reunión del comité, o hacer una presentación personal de la sección web. Así, hay mucha variedad. No es trivial. Tengo la oportunidad de viajar a Estados Unidos Visitar todos nuestros sectores. Para mí, la mejor parte es el privilegio de tener la oportunidad de compartir mi entusiasmo por el deporte y tratar de hacerlo mejor para theJuniors que vienen junto ahora. 

 

¿Cuáles son algunas de las innovaciones recientes que he visto en el campo?

 

La aplicación de los principios ludificación de tenis para niños de diez y bajo es un nuevo desarrollo realmente impresionante que hemos estado trabajando en el proyecto. Progresión de la Juventud Está siendo controlado por esta plataforma de TI que alienta a los niños a ir a cada nivel de color el balón. Así, les decimos: " Usted tiene una misión. Su misión es clara cada nivel de color el balón. La manera de hacerlo es que la recopilación de 20 virtual estrellas y / o trofeos en cada nivel. A continuación, puede mover hasta el siguiente nivel." Así, no están permitidas para ir a la siguiente etapa hasta que hemos recogido esas estrellas y / o trofeos. En el pasado, los niños recibieron una clasificación. Podrían ir a nuestra página web para ver cuál era su posición, o qué estaban sus posiciones. Pero ahora, estamos utilizando estos principios lúdico para incentivar a jugar más. La forma en que se recopilan las estrellas y trofeos es participando en eventos como Días USTA Play, Team Tennis, y Torneos. Así, este es un paso enorme en términos de ser innovadores, en el camino que estamos aplicando los principios de unidad de comportamiento competitivo lúdico. Es la mejor cosa que he trabajado hasta ahora en el USTA.

 

¿Puede compartir cualquier asesoramiento para estudiantes de secundaria?

 

Quisiera alentarlos a ir a la universidad y obtener una educación. Hay nuevos profesionales de tenis de los próximos programas a bordo, y si eres un seguro de 100que desea estar en el tenis, definitivamente me animo ir a un colegio con P.T.M. Atención. Si tiene un amor por el tenis y desea compartir ese amor por el juego con otras personas, esta es una carrera que siempre dando vuelta, y nunca es aburrido. Teniendo una carrera en el tenis es un camino muy diferente, pero es un camino que podría conducir a mucha felicidad. Es una gran carrera elección para las personas que están entusiasmados. Muy pocas personas pueden decir que realmente aman su trabajo. Realmente da a la gente la oportunidad de compartir su pasión por este deporte increíble.


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