Preguntas frecuentes: Aprendizaje en gestión de deportes de raqueta

El Aprendizaje en Gestión de Deportes de Raqueta (RSMA) de la USTA es una experiencia inmersiva y transformadora de dos años que se llevará a cabo en el Campus Nacional de la USTA en Orlando, Florida. Las solicitudes ya están abiertas para la cohorte inaugural del programa de enero 2025 , y las presentaciones deben presentar antes de Agosto 30, 2024.

Obtenga más información sobre el programa RSMA en las preguntas frecuentes a continuación, con respuestas de los líderes del programa Jason Allen, Ed.D. y Simon Gale.

¿Qué tipo de aprendizaje es este? ¿Se les paga a los estudiantes o tienen que pagar para participar en el programa?

Este es un aprendizaje para ganar y aprender. Los aprendices serán empleados de tiempo completo del Campus Nacional de la USTA con un salario garantizado de $75,000 y un programa de beneficios líder en la industria. Trabajarán una semana laboral de cinco días, un beneficio significativo en una industria donde el estándar suele ser de seis o siete días. Esto garantiza que el aprendizaje sea financieramente viable para los participantes y una perspectiva atractiva para los candidatos interesados en todo el país.

¿Cómo se compara el aprendizaje con otras ofertas en la industria del tenis?

No hay nada más en la industria como el programa RSMA. Estamos construyendo algo nuevo que aún no existe: una oportunidad de aprendizaje transformadora y experiencial basada en la aplicación práctica. El aprendizaje es único en la industria de los deportes de raqueta y ofrece una experiencia práctica e individualizada a diferencia de los programas tradicionales en línea. Mientras que otros programas pueden centrar en la teoría del liderazgo, la RSMA combina el dominio en la cancha con la capacitación en liderazgo. Los participantes pasarán 50% de su tiempo en la cancha para perfeccionar sus habilidades de liderazgo y 50% en un aula, aprendiendo los aspectos comerciales de ser un director exitoso. Este enfoque integral garantiza que los graduados estén bien preparados para roles de liderazgo en la industria.

¿Cómo apoyará el programa a los estudiantes en su búsqueda de empleo luego de graduar?

El programa RSMA apoyará a los estudiantes en su búsqueda de empleo a través de las conexiones de la USTA. Al final del tercer trimestre del segundo año, el objetivo es colocar a los estudiantes en puestos adecuados. El programa aprovechará las relaciones con compañías de búsqueda, socios corporativos y líderes de la industria para facilitar la colocación laboral. Los estudiantes estarán expuestos a diferentes trayectorias profesionales y tendrán oportunidades de establecer contactos con posibles empleadores, cerciorar de que puedan encontrar los roles que mejor se adapten a sus habilidades y aspiraciones profesionales.

¿Cómo se beneficiará el programa de su ubicación en el Campus Nacional de la USTA?

El Campus Nacional de la USTA ofrece un entorno único e integral para el programa RSMA. Los estudiantes se beneficiarán de la exposición a una amplia gama de programación y eventos de tenis, desde clases para principiantes hasta entrenamiento de alto rendimiento y torneos juveniles y profesionales de alto nivel, así como programación y entrega de pickleball y pádel. El campus organiza 400 eventos anualmente, lo que brinda amplias oportunidades para aprender sobre gestión de eventos y activaciones corporativas. Además, los estudiantes tendrán acceso a líderes de la industria, tanto en las operaciones diarias del campus como en áreas especializadas como tenis comunitario, finanzas y marketing. El grupo diverso de líderes en el campus enriquece aún más la experiencia de aprendizaje, lo que hace que el Campus Nacional de la USTA sea un entorno ideal para el programa de aprendizaje.

¿Qué tanta atención se pone en la instrucción en la cancha en comparación con las habilidades comerciales y de liderazgo?

Las habilidades comerciales y de liderazgo forman la piedra angular del programa y son muy singulares dentro de la industria. Si bien la RSMA enfatiza la importancia de la experiencia en la cancha, asume que los participantes ya tienen estables habilidades en la cancha al ingresar. Aún así, los participantes deben pasar 20 horas a la semana en la cancha, lo que garantiza un crecimiento significativo en las habilidades de liderazgo y el desarrollo del entrenador. El objetivo es que los miembros del grupo se conviertan no sólo en grandes entrenadores, sino también en desarrolladores de entrenadores, lo que les permitirá impartir educación en sus instalaciones, en su comunidad y en todo el país.

¿Qué es lo que más te entusiasma del primer año de la RSMA?

Estamos muy emocionados de ver a ocho solicitantes de primer año convertir en aprendices a medida que el programa pasa del concepto a la realidad. Luego de varios años de desarrollo, hay entusiasmo en el Campus Nacional de la USTA por el lanzamiento de la RSMA. El campus fue construido para un programa como este, que empleará todos los recursos del sitio para crear un ambiente de aprendizaje integral y dinámico y desarrollar nuevos líderes que impactarán positivamente la industria.

¿Por qué es necesario este programa?

El programa aborda una reciente disminución en el número de solicitantes calificados para puestos de liderazgo en la industria de los deportes de raqueta. Muchos profesionales de la enseñanza se sienten estancados en sus carreras profesionales y carecen de las habilidades para avanzar a roles de alto nivel, lo que a menudo los obliga a abandonar el campo. El programa RSMA tiene como objetivo infundir a la industria líderes nuevos y apasionados equipados con las habilidades comerciales y de liderazgo necesarias para ayudar a hacer crecer sus respectivos deportes en una variedad de roles y lugares de trabajo en todo el país.