Incluye todo: Katrina Campbell

David N. Dinkins, el primer alcalde negro de Nueva York, dijo una vez que su "mayor interés y preocupación" como miembro de la Junta Nacional de la USTA era que "la gente que juega al tenis se parece a este país". Todos los días, USTA Eastern se esfuerza por operar bajo ese principio rector; es misión de la sección garantizar que todo el que quiera coger una raqueta tenga la oportunidad de hacerlo. Hay un lugar en la cancha para todos; el deporte siempre debe reflejar la diversidad de todas nuestras comunidades dinámicas y vibrantes.

Por supuesto, una organización cuya misión es servir a todos debería estar compuesta por personas que también “se parezcan a este país”. Con eso en mente, USTA Eastern ha dado grandes pasos hacia la diversificación de su personal y su junta directiva en los últimos años para que personas de todos los ámbitos de la vida, con diferentes perspectivas, experiencias y enfoques, puedan sentarse a la mesa. En nuestra nueva serie de artículos, nuestro objetivo es destacar algunas de esas muchas voces diferentes. Este mes hablamos con Katrina Campbell, miembro general de la Junta Directiva de la USTA Eastern que actualmente preside el Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión de la sección. Campbell, quien también se desempeña como Directora de Ética y Cumplimiento de la organización de ayuda humanitaria Relief International, nos habla sobre cómo encontrar una comunidad en el deporte y su orgullo por conseguirle al “jugador recreativo” un asiento en la mesa.

¿Cuándo cogiste una raqueta por primera vez? ¿Cuál es tu historia del origen del tenis?

CAMPBELL: Tomé tenis en una clase de educación física en la universidad, pero nunca jugué con regularidad hasta 2006, cuando me mudé a Nueva Jersey desde Virginia. Me estaba divorciando y buscaba algo que hacer donde pudiera construir mi propia comunidad. Había canchas cerca de mi casa en South Orange y conocí a alguien que me preguntó si quería jugar. Cada vez que aparecíamos en los tribunales, todo tipo de personas nos golpeaban o charlaban con nosotros. Luego, este grupo con el que comencé a jugar se enteró de una liga de la USTA que estaba en Plainfield y dijeron: "¡Oh, deberíamos unirnos!" Estaba aterrado. [Risas]. Pero me convencieron para que lo hiciera y sigo jugando desde entonces.

¿Qué te gusta del deporte que te ha mantenido practicando todos estos años?

CAMPBELL: Me encanta conectarme con personas de comunidades con las que de otro modo no me encontraría. Juego regularmente con personas que tienen 70y juego con una joven que tiene 19. Juego con gente blanca, negra, india americana, china y rusa. Literalmente, ese es mi equipo. Son personas de todo tipo de orígenes, son inmigrantes, son personas que han crecido aquí en Nueva Jersey y Nueva York. Es importante exponerse si realmente desea conocer gente diferente, y el tenis le brinda una manera fácil de exponerse y hacerlo mientras se divierte.

Se unió a la Junta Directiva del Este de la USTA en 2021. ¿Qué le interesó acerca de postularse para servir en esa capacidad?

CAMPBELL: Soy miembro de la USTA y vi el correo electrónico que decía que la sección estaba buscando miembros para la junta. Es gracioso porque realmente decidí postularme por capricho. "¿Por qué no? Será interesante… probablemente no me llamen de todos modos”. Bueno, lo hicieron. [Risas]. Pensé: "Dios mío, ¿en qué me metí?" [Pero] Soy abogado de profesión y una persona de ética y cumplimiento. Toda organización que tenga una junta directiva debe tener en cuenta las cuestiones de ética, cumplimiento, cultura y conflictos de intereses. Para mí, pensé que sería fantástico ofrecer mis habilidades a una organización que [promueva] algo que creo que es realmente bueno para nuestra sociedad.

CAMPBELL: Lo que me gustaría ver es la incorporación de la diversidad en cada aspecto de lo que hacemos. Con esto quiero decir que si pensamos en un proveedor, automáticamente nos abastecemos de empresas propiedad de mujeres, empresas propiedad de personas de color, inmigrantes o personas con capacidades diferentes. Cuando pensamos en nominar personas para premios, ¿nos aseguramos automáticamente de que los ganadores de los premios reflejen la diversidad de nuestra sección? ¿Estamos llegando a grupos de tenis en silla de ruedas y entrenando a entrenadores en técnicas de tenis adaptativo? ¿Es todo esto sólo parte de lo que hacemos? Pero nuevamente, se trata de hablar en las reuniones y hacer esas preguntas. Y mi objetivo es asegurarme de que todos nos hagamos esas preguntas.

USTA Eastern ha hecho un esfuerzo concertado para diversificar su tablero en los últimos años. ¿Cómo ha sido su experiencia trabajando junto a un grupo tan variado de líderes?

CAMPBELL: Es asombroso. Lo que dije acerca de hacer que la diversidad sea parte de todo lo que hacemos, lo he experimentado con esta junta. Cuando tienes una junta directiva diversa, es mucho más fácil lograr tus objetivos porque la gente ya piensa de manera diferente. Una forma de decirlo es que cuando planteo un tema relacionado con la inclusión, hay una aceptación de ese tipo de preguntas. En algunos contextos, esto podría generar hostilidad o indiferencia. Simplemente no conseguirías eso en la USTA Eastern. Las personas en la sala ya piensan de manera diferente entre sí, por lo que automáticamente conducirá a actividades más ricas y sólidas.