MEJOR ORGANIZACIÓN SIN LUCRO PARA TRABAJAR

La lista 2019 de Mejores organizaciones sin fines de lucro para trabajar para está fuera y la Sección del Atlántico Medio de la USTA se ha asegurado un lugar en su primer año de participación en el 11 estudio nacional anual. USTA Mid-Atlantic ocupó el puesto 21 de las 50 organizaciones principales en la lista y es una de las 18 organizaciones pequeñas (de 15 a 49 empleados) en ubicarse entre las 50 mejores.

The Best Nonprofits to Work For está compilado por The NonProfit Times y Best Companies Group. Las organizaciones se someten a una variedad de análisis que incluyen un Informe de referencia del empleado que evalúa las respuestas de los empleados a 79 preguntas y declaraciones dentro de ocho categorías. Las organizaciones reconocidas en la lista de los 50 mejores, obtuvieron un promedio de 90 % de respuestas positivas en general.

"Es un honor increíble ser nombrada Mejor organización sin fines de lucro para trabajar,especialmente porque refleja directamente las voces de nuestros empleados y su sentimiento positivo hacia la organización y nuestra cultura", dice Tara Fitzpatrick-Navarro, directora ejecutiva de USTA Mid-Atlantic. "Es realmente importante para nosotros obtener aportes y comentarios de nuestro personal y los empoderamos para que den forma y contribuyan a hacer de nuestro lugar de trabajo un lugar de trabajo inclusivo, solidario, innovador y divertido".

USTA Mid-Atlantic se ha centrado intensamente en desarrollar una cultura que abrace a las personas por sus fortalezas y pasiones, así como en crear un entorno que apoye a los empleados para la innovación, el crecimiento y el desarrollo profesional. Se alienta al personal a participar en comités que fomentan la colaboración fuera de las responsabilidades laborales diarias y que brindan oportunidades enriquecedoras que contribuyen a la cultura de la organización. Por ejemplo, el personal de USTA Mid-Atlantic formó un comité de responsabilidad social y pudo proponer e implementar un nuevo beneficio para los empleados que permite tiempo libre para el voluntariado en la comunidad local.

"Los resultados de la encuesta son una gran herramienta para nosotros, y algo que revisamos a fondo, para identificar oportunidades para mejorar continuamente", agregó Fitzpatrick-Navarro. "Queremos proporcionar a nuestro equipo los recursos y el apoyo que necesitan para que puedan ser lo mejor posible, y juntos podemos tener éxito en nuestra misión mientras creamos un excelente lugar para trabajar".  

The NonProfit Times informó que surgieron elementos comunes en todas las organizaciones que figuraban en la lista Best Nonprofits to Work For . Las organizaciones en la lista obtuvieron al menos 10 puntos porcentuales más en respuestas positivas en estas tres categorías:

1. Liderazgo y Planificación;

2. Cultura y comunicaciones; y,

3. Capacitación, desarrollo y recursos.  

En cuanto a los principales impulsores entre los empleados, estos fueron los tres principales descubiertos por la encuesta:

1. Siento que soy valorado en esta organización;

2. La mayoría de los días, siento que he progresado en el trabajo; y,

3. Tengo confianza en el liderazgo de esta organización.  

Lea más sobre las mejores organizaciones sin fines de lucro para trabajar y vea la lista completa de organizaciones honradas.

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