Mid-Atlantic a 2020 Mejor organización sin fines de lucro para trabajar

La Sección del Atlántico Medio de la USTA se enorgullece en anunciar que ha sido seleccionada para la lista " 2020 Mejor organización sin fines de lucro para trabajar". Este es el segundo año consecutivo que la organización sin fines de lucro figura en la lista, que reconoce la excelencia en la creación de lugares de trabajo de alta calidad. El 12 estudio anual, publicado por The NonProfit Times en asociación con Best Companies Group, colocó a USTA Mid-Atlantic en el n. ° 15 , saltando 6 lugares del año pasado.

"Me enorgullece que USTA Mid-Atlantic haya sido seleccionada por una distinción tan honorable entre las organizaciones sin fines de lucro de todo el país", dice Tara Fitzpatrick-Navarro, directora ejecutiva de USTA Mid-Atlantic. “Nuestros empleados son nuestro recurso más valioso y por eso, trabajamos muy duro para escuchar y responder a sus necesidades. Participar en la encuesta Best Nonprofits to Work For es una excelente manera de obtener diferentes puntos de vista sobre nuestro lugar de trabajo de los que de otra manera no podríamos aprender y ayudarnos a mejorar continuamente ”.

Best Nonprofits To Work For reconoce a los 50 mejores empleadores de la industria sin fines de lucro. Las organizaciones sin fines de lucro de todo Estados Unidos completaron un proceso de encuesta que consistió en preguntas de diferentes categorías, como políticas laborales, filosofía, demografía y experiencia de los empleados. 

Una característica sobresaliente de la Sección del Atlántico Medio de la USTA es el enfoque en la creación de un ambiente de trabajo centrado en los empleados, ayudando a los empleados a ser lo mejor de sí mismos tanto profesional como personalmente a través de los recursos y beneficios ofrecidos por la organización. beneficios, como 14 horas adicionales de tiempo voluntario remunerado, alientan al personal a perseguir sus intereses y servir a la gran comunidad del Atlántico Medio. 

Una característica que los empleados suelen alabar es el entorno de trabajo flexible y solidario. Rachel Kros, gerente senior de competencia juvenil dice, “la flexibilidad ofrecida por USTA no tiene paralelo. Me permite trabajar día a día apoyando el deporte que ha significado tanto para mi familia, al tiempo que me permite la flexibilidad de pasar un tiempo significativo con mi familia ". 

Los empleados de USTA Mid-Atlantic tienen el poder de abrazarse y reconocerse mutuamente para vivir la cultura de la organización que se centra en crear un ambiente de apoyo, innovador, inclusivo y divertido. gran valor a escuchar y respetar a los demás. 

“Me gusta el ambiente de trabajo que tengo con los otros miembros del personal. Sé que siempre puedo apoyarme en alguien para escuchar mis problemas y hacer que me ofrezcan alguna guía para ayudarme a lograr mis objetivos. Y viceversa ”, dice Santosh Mohan, gerente de programas de recreación para USTA Mid-Atlantic. 

Las Mejores Organizaciones Sin Fines de Lucro de este año recibieron altas puntuaciones en encuestas en varias categorías, incluida una calificación de más del 90 % en satisfacción de roles; ambiente de trabajo; pago y beneficios y compromiso general.

Lea más sobre las “Mejores organizaciones sin fines de lucro para trabajar” y vea la lista completa de organizaciones honradas en los tiempos sin fines de lucro.     

Obtenga más información sobre el personal y la cultura de USTA Mid-Atlantic .