Nueva Inglaterra

ED Olson agradecido por siete años en Nueva Inglaterra

James Maimonis, Gerente, Medios y Comunicaciones | febrero 09 , 2022


WESTBOROUGH, MA - Matt Olson es un líder popular. Siempre apoya a su personal, junta directiva y voluntarios, antepone las necesidades de los demás a las suyas y se mantiene modesto al hacerlo. Nunca anhela llamar la atención ni busca ser el centro de atención, y debido a esto, fue muy querido durante su tiempo como director ejecutivo y director de operaciones de la USTA New England.

 

Después de más de siete años memorables e impactantes viviendo en Boston, Olson deja la Sección de Nueva Inglaterra para regresar a Atlanta, donde aceptó el mismo puesto en USTA Southern, la sección más grande de la USTA tanto por área como por membresía. 

 

El nativo de Atlanta, que anteriormente trabajó para USTA Southern y como ED de USTA Atlanta durante 12 años, hizo amigos para toda la vida, recuerdos y una impresión duradera en Nueva Inglaterra. 

 

“Matt es modesto, pero no tengo ninguna duda, cambió la cultura de nuestra organización y estamos mejor por eso”, dijo Pete Schutter, Gerente de la Liga de Nueva Inglaterra de la USTA, quien ha estado trabajando para la organización durante 15 años. “Creó un ambiente que permitió a su personal correr riesgos y crecer tanto personal como profesionalmente, y al hacerlo, unió a las personas”.

 

Bajo la dirección de Olson, en 2020, USTA New England formó su Equipo de Innovación con el objetivo de crear una cultura más innovadora e inclusiva tanto internamente como en la comunidad del tenis. El grupo organizó el primer Desafío de Innovación de la Sección, una iniciativa que duró varios meses y que brindó a los tenistas de Nueva Inglaterra la oportunidad de presentar nuevas ideas para optar a premios en efectivo e incorporarlas a los planes futuros de la USTA New England. 

 

Nueva Inglaterra fue la primera Sección de la USTA en presentar un programa de este tipo y tuvo un gran éxito al hacerlo.

“Su liderazgo y apoyo tuvieron un impacto directo en el éxito tanto del Equipo de Innovación como del Desafío. Debido a esto, nuestro personal es más abierto y se siente más cómodo al brindar comentarios y ofrecer participar de varias maneras y, como resultado, ha sido un lugar más placentero para trabajar”, dijo Schutter.

 

“Mi objetivo como líder es buscar el potencial de las personas y tratar de animarlas a hacer lo mejor que puedan. Quiero que se apropien de lo que hacen para ayudar a hacer crecer el tenis”, dijo Olson. “El personal y la junta me acogieron desde el principio, y aunque tomó un poco de tiempo construir y fortalecer las relaciones, me di cuenta de que hemos tenido un equipo muy unido y unido en los últimos años, especialmente cuando todos estábamos separados durante la pandemia”.

El empoderador estilo de liderazgo de Olson se extendió mucho más allá de la oficina. Durante su estancia en Atlanta, cofundó y dirigió la Atlanta Youth Tennis & Education Foundation, un capítulo destacado de la USTA National Junior Tennis & Learning (NJTL), que tenía muy cerca de su corazón. Al mudarse al norte, quedó gratamente sorprendido por una cultura NJTL que era extremadamente única y diferente a cualquier otra que hubiera experimentado anteriormente. Con una red sólida y conectada ya establecida, se sintió obligado a ofrecer su experiencia y conocimientos y estaba ansioso por echar una mano.

 

“Entendí las luchas diarias que estos NJTL estaban experimentando mientras tenían un gran impacto en sus comunidades, así que para mí, fue obvio apoyarlos de cualquier manera que pudiera”, dijo Olson. “Ya sea financiamiento o apoyo del personal, fue realmente genial ser parte de esta próspera red NJTL en Nueva Inglaterra, que es diferente a cualquier otro lugar del país. Y ver cómo se forman algunos capítulos nuevos más en mi tiempo aquí fue increíble”.

 

“Matt no solo entendió, sino que fue compasivo. Entendió los desafíos que enfrentamos constantemente, y cuando nos comunicamos con él, se notaba que realmente estaba escuchando”, dijo Mavi Sanchez-Skakle, directora de DEI de USTA New England y ex directora ejecutiva del capítulo New Haven NJTL, New HYTE. . “Algo que hizo durante la pandemia cuando todos organizaban reuniones de Zoom, fue crear sesiones para que nos reuniéramos y compartiéramos nuestras experiencias en tiempo real. Proporcionó ese foro íntimo que nos permitió a los líderes conectarnos en un nivel más profundo para garantizar que pudiéramos apoyarnos unos en otros, especialmente en estos tiempos”. 

 

La pasión de Olson por los NJTL se intensificó con el tiempo. Decidió crear la New England Tennis & Education Foundation, una 501 (c)( 3 ), para apoyar económicamente a los jóvenes desatendidos de Nueva Inglaterra, incluidos los NJTL.

 

La fundación fue fundada en 2019 .  

 

“Éramos una de las pocas secciones de la USTA que no tenía una fundación filantrópica, así que sabía que quería que eso sucediera”, dijo Olson. “Tenemos los líderes correctos en la junta que pueden impulsarla a grandes cosas. Esta base tiene mucho potencial y estoy emocionado de ver a dónde va”. 

 

La presencia, el apoyo y la dirección de Olson se filtraron a todos los aspectos de la Sección de Nueva Inglaterra y sus iniciativas. Fue partidario del programa Tennis in the Parks, que se lanzó en 2018 y desde entonces ha ayudado a poner una raqueta en manos de más de 2 , 500 nuevos jugadores jóvenes y adultos en canchas públicas. 

 

Apreció su tiempo trabajando con la New England Senior Tennis Foundation y sus líderes y nunca rechazó la oportunidad de apoyar a Tennis 4 All, una organización de tenis LGBTQ+ con sede en Boston. Disfrutó especialmente dando su opinión para ayudar a crear y ejecutar eventos en toda la organización como Tennis Weekend, la ceremonia de inducción al Salón de la Fama y los banquetes de premiación. 

 

El impacto de Olson en USTA New England fue reconocido en 2021 a nivel nacional, ya que New England recibió el premio Sección del año de la revista Racquet Sports Industry Magazine.

 

“Matt y yo comenzamos en USTA New England al mismo tiempo que el nuevo Director Ejecutivo y Presidente, respectivamente. No podría haber pedido un mejor colega y líder”, dijo Scott Steinberg, presidente de la USTA de Nueva Inglaterra de 2015 - 2017 . “No solo comprende las estrategias y tácticas necesarias para administrar con éxito una oficina de la Sección de la USTA y hacer crecer el juego de tenis, sino que se destaca en desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con compañeros profesionales, voluntarios y otros. Matt ha hecho un excelente trabajo como director ejecutivo de la USTA New England, y le deseo todo lo mejor en su camino a la USTA Southern”.

 

Olson valoró su tiempo en Nueva Inglaterra por su cultura, su paisaje y, lo que es más importante, su gente. Durante años anheló un cambio de escenario desde el sur, pero en el fondo sabía que su corazón siempre estaba en Atlanta y que algún día regresaría. 

 

“Boston es una verdadera ciudad con un sentimiento de comunidad. Disfruté los viajes a Newport, Stowe, Provincetown y tantos destinos alrededor de Nueva Inglaterra, y los mariscos son excelentes, pero fue la gente la que finalmente me mantuvo aquí”, dijo Olson. “Estos siete años pasaron muy rápido, y la experiencia de estar en este rol y trabajar con el personal, la junta y los voluntarios me enseñó mucho y me preparó para mi nuevo rol en Southern. Estoy agradecido por mi tiempo en Nueva Inglaterra y por aquellos que lo hicieron tan memorable, y realmente agradezco a todos los que me ayudaron a aprender y crecer en el camino”.

 

Olson está programado para comenzar en USTA Southern el 16 de febrero. 

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