Sur

CoachHer: impulsando el avance de las mujeres en el entrenamiento de tenis

06 de noviembre de 2025


Empoderando a las entrenadoras.

Fortaleciendo la comunidad del tenis.

 

Estamos orgullosos de seguir haciendo crecer CoachHER, nuestro programa de mentoría diseñado para empoderar a las mujeres en el entrenamiento de tenis.

 

¡En octubre, celebramos la graduación de la clase 2024–2025 y le dimos la bienvenida a una nueva cohorte 2025–2026 ! Por primera vez, USTA Missouri Valley se unió a Southern enviando una pareja de mentor y aprendiz, ampliando aún más la red. MI. Earlynn Lauer, Ph.D., dirigió la conferencia de dos días en Peachtree Corners, Georgia. La directora senior de membresías e inclusión de WeCOACH, María López, fue otra de las presentadoras.

 

Lea nuestra noticia sobre la reunión de primera y segunda clase.

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La clase 2025-26 CoachHer.

Empoderando a las entrenadoras.

Fortaleciendo la comunidad del tenis.

 

CoachHer es un programa de mentoría estructurado desarrollado por USTA Southern y Lauer para retener y promover a las mujeres en el entrenamiento de tenis.

 

Al conectar a entrenadoras experimentadas con profesionales en desarrollo, CoachHer proporciona las herramientas, las conexiones y la confianza necesarias para que las mujeres entrenadoras se desenvuelvan en un campo dominado por los hombres y sobresalgan en sus carreras de entrenamiento.

Maria Cercone de USTA Southern, a la izquierda, con la primera clase de CoachHer.
¿Por qué unir a CoachHer?
  • Invertir en CoachHer significa invertir en el futuro del liderazgo femenino en el tenis.
  • Una red de entrenadoras más estable: CoachHer fortalece la red de entrenadoras, creando más oportunidades y mejorando el deporte. 
  • Liderazgo mejorado y crecimiento profesional: los participantes adquieren habilidades críticas en comunicación, establecimiento de metas y autorreflexión para avanzar en sus carreras.
  • Comunidad y retención más fuertes: la creación de una red de apoyo conduce a una mayor satisfacción laboral y un compromiso a largo plazo en la profesión.
  • Equidad de género en el coaching: abordar las barreras sistémicas y equipar a las mujeres con las habilidades para tener éxito fomenta un panorama de coaching más inclusivo y equilibrado.
Cómo funciona CoachHer

CoachHer es una iniciativa de tutoría de un año de duración que combina sesiones de aprendizaje presenciales y virtuales, actividades guiadas y establecimiento de objetivos estructurados para garantizar un crecimiento significativo y una progresión profesional.

  • 1:1 Emparejamientos de mentoría: Mentores y aprendices cuidadosamente seleccionados en función de la experiencia, los objetivos y la compatibilidad.
  • Programa de estudio integral: centrado en el liderazgo, el desarrollo de la confianza y las estrategias de avance profesional.
  • Eventos trimestrales de CoachHer: las reuniones regulares ayudan a garantizar un progreso constante, ofreciendo apoyo continuo y desarrollo de habilidades durante todo el año.
  • Redes y apoyo comunitario: acceso exclusivo a una red regional de mujeres coaches y profesionales de la industria.
  • Evaluación del programa y seguimiento del impacto: medición del progreso y el éxito del programa para refinar y mejorar continuamente los resultados.
Cronograma del programa

El programa CoachHer sigue un cronograma estructurado para garantizar el crecimiento, el desarrollo y el apoyo continuos para todos los participantes. Los hitos clave a lo largo del año incluyen:

  • Octubre: Evento de lanzamiento de tutoría: se presenta el programa a los mentores y aprendices, se los empareja y se los capacita. Los participantes también escuchan a entrenadoras influyentes.
  • Febrero: Primer evento virtual CoachHer: las parejas controlan su progreso, debaten los aspectos más destacados y reflexionan sobre las lecciones clave aprendidas durante los primeros meses de tutoría.
  • Junio: Segundo evento virtual CoachHer: las parejas se centran en desarrollar estrategias para una comunicación y un compromiso efectivos. Los presentadores invitados comparten conocimientos sobre el coaching en un espacio dominado por hombres.
  • Octubre: Graduación de Mentor/Aprendiz e Inducción de Nuevos Afiliados a CoachHer: Las parejas de mentor/aprendiz presentan sus logros y los nuevos participantes son presentados a la próxima clase de afiliadas a CoachHer.
Impacto del programa y comentarios de los participantes

CoachHer ya demostró su valor en su año piloto, con comentarios de los participantes que destacan mejoras tanto en el desarrollo personal como profesional. Los aprendices compartieron que el programa aumentó su confianza, mejorado sus habilidades de gestión del tiempo y aclarado su estilo de liderazgo. Un participante describió la experiencia como "un cambio de vida" y mencionó un progreso profesional significativo desde que se unió al programa. Otro aprendiz destacó cómo la comunicación regular brindaba el apoyo necesario para enfrentar los desafíos y tomar decisiones seguras.

Sé parte del cambio

Al unir a CoachHer, su organización desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro del entrenamiento femenino en tenis. Tome medidas hoy para empoderar a la próxima generación de líderes en el deporte.

 

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Información sobre itinerarios de coaching

Descubra cuáles son las formas de involucrar en los diferentes aspectos del camino del jugador junior. 10 y menores, tenis por equipos júnior y competición júnior son excelentes niveles de tenis para aprender y ayudar a los jugadores y padres a informar. Ayudar a encontrar formas de educar, promover el buen espíritu deportivo y dar oportunidades a los jugadores de ganar puntos para llegar al nivel nacional. 

 

 

Conectar con jugadores desde aquellos recién salidos de la escuela secundaria o la universidad hasta aquellos que estuvieron afuera por un tiempo. Promocionar torneos para adultos para aquellos que aún desean seguir siendo competitivos. Las ligas también son una excelente manera de competir con un equipo y disfrutar compitiendo junto a él. 

 

 

El entrenamiento en la cancha es la columna vertebral del tenis en muchos sentidos. La mayoría de los juveniles competitivos tienen entrenadores que los guían al siguiente nivel. Algunos adultos los tienen cuando recién comienzan a jugar. Los campamentos y las clínicas son excelentes espacios para que los entrenadores empleen su experiencia. Southern tiene muchos eventos que necesitan entrenadores con gran energía para que sean divertidos y memorables para los asistentes. Puedes comenzar en el nivel inicial o progresar hasta capacitar eventos del equipo nacional o convertirte en entrenador de la facultad de la USTA. Las posibilidades son infinitas. 

 

 

La contabilidad es uno de los pilares de nuestra sección por razones obvias. Este equipo ayuda a pagar a los empleados, reuniones, subvenciones, nuevas iniciativas y facturas que provienen de todos los eventos que tenemos. Ayuda a mantener nuestras finanzas contabilizadas y enviadas a aquellos programas que lo necesitan.

 

 

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Descubre cómo ser parte de la tripulación en los próximos eventos. Hay miles de eventos en toda la sección Sur que necesitan personas con atención a los detalles y grandes habilidades de organización. Desde reuniones anuales hasta eventos del Mes Nacional del Tenis y talleres de entrenamiento, puedes ser parte del aspecto logístico para que sea una gran experiencia.

 

 

Buscar formas de acercar el tenis a públicos diversos. Encontramos formas de hacer que el tenis sea accesible promoviendo eventos que animen a las personas a comenzar o jugar al tenis con otros, permitiendo que todos participen. Aportando ideas y ayudando a establecer eventos recurrentes para hacer del tenis un lugar acogedor para todas las personas en nuestra Sección Sur.

 

 

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