CoachHer inicia su segunda clase para asesorar a entrenadoras

Antes de unir al personal de WeCOACH, una organización nacional sin fines de lucro dedicada a reclutar, promover y retener entrenadoras en todos los deportes y niveles, María López navegaba por el mundo dominado por hombres del entrenamiento de tenis.

López, directora sénior de membresía e inclusión de WeCOACH, a menudo se encontraba en entornos sin muchas mujeres mentoras o pares. Se preguntó si pertenecía al ecosistema de entrenamiento de tenis y si una carrera sería sostenible a largo plazo.

USTA Southern quería hacer algo para ayudar a aliviar esas preocupaciones y se asoció con WeCoach para formar CoachHer, un programa de tutoría que apoya y empodera a los entrenadores de tenis femenino en la sección. El programa, que se lanzó el año pasado, graduó a su primera clase en octubre y comenzó una segunda clase. 

“Tener acceso a algo como CoachHer, un programa estructurado creado en torno a la comunidad, el desarrollo profesional y la tutoría en el deporte del tenis, fue transformador cuando era entrenadora”, dijo López. “No se trata solo de aprender a ser un mejor entrenador; se trata de tener un sistema de apoyo que refuerce tu propósito y te ayude a ver un futuro para ti en esta profesión”.

Estableciendo CoachHer

CoachHer fue desarrollado por USTA Southern y E. Earlynn Lauer, Ph.D., un entrenador de rendimiento mental que tiene contrato con la USTA para retener y promover a las mujeres en el entrenamiento de tenis. El programa combina entrenadoras experimentadas con profesionales en desarrollo para una tutoría de un año que combina sesiones de aprendizaje presenciales y virtuales, actividades guiadas y establecimiento de objetivos estructurados.

Maria Cercone, directora de tenis juvenil y desarrollo de jugadores de la USTA Sur, fue parte del equipo que desarrolló un programa similar en la USTA hace varios años, al que llamó "una de las mejores cosas que hice por la USTA". Al ver el poco progreso que se logró desde entonces, Cercone se motivó a lanzar CoachHer.

“Necesitamos más mujeres entrenadoras. “Necesitamos que más niñas que sean jugadoras vean modelos a seguir que son entrenadoras”, dijo Cercone. “Cuando vamos a los clubes, generalmente menosprecian a las mujeres junto con los niños pequeños y los principiantes, y nunca se dan cuenta de que puede haber un camino para los entrenadores femeninos. Si nos fijamos en los palcos de los Grand Slams, la mayoría de ellos están llenos de hombres. “Queremos cambiar esa narrativa”.

Cerrando la brecha de género

Gracias a la asociación con WeCOACH, USTA Southern pudo otorgar 200 becas para que entrenadoras se unan a la organización nacional. USTA Southern invitó 14 participantes (siete mentores y siete aprendices) a formar parte de la cohorte inicial de WeCoach.

El programa de estudio CoachHer, que se centra en el liderazgo, el desarrollo de la confianza y las estrategias de avance profesional, fue diseñado por Lauer. La cohorte participó en tres seminarios sitio web y una reunión final en persona en Peachtree Corners, Georgia, donde se encuentra la oficina de USTA Southern.

“Francamente, me sorprendió lo bien que salió y el éxito que tuvo”, dijo Lauer. “Las historias que pudieron contar en nuestra última sesión, especialmente los aprendices, sobre las puertas que se les abrieron solo por tener una persona que pudiera ser una caja de resonancia o poder abrir puertas que ni siquiera pensaron que eran puertas en primer lugar, fue realmente genial. Creo que subestimé el valor de reunir en una habitación a mujeres con ideas afines y orientadas a objetivos, y lo gratificante y poderoso que eso puede ser”.

López quedó igualmente impresionado por el grupo inaugural de entrenadores y espera que CoachHer pueda replicar en todo el país.

“CoachHer es más que un programa, es un catalizador para el cambio. “La colaboración entre USTA Southern y WeCOACH muestra lo que es posible cuando las organizaciones invierten intencionalmente en las mujeres y se alinean en torno a una visión compartida de equidad y oportunidades”, dijo López. “Es inspirador ver a las participantes no solo crecer como entrenadoras, sino también convertir en defensoras de otras mujeres que ingresan al campo. El efecto dominó es real. “Cuando una mujer recibe apoyo, levanta a otras en el camino”.

Modelando el camino a seguir

Lauer escribió un artículo sobre la experiencia de CoachHer y lo presentó para su presentación en una reciente Conferencia de la Asociación de Psicología del Deporte Aplicada.

“Fue muy gratificante mostrar el programa en su conjunto”, dijo Lauer. “Existen programas de este tipo de tutorías en distintos deportes. “Es difícil saber qué hay disponible, por lo que obtener comentarios y algunas ideas sobre diferentes recursos para usar en la cohorte del próximo año fue excelente”.

El primer año de CoachHer fue mejor de lo que Cercone podría imaginar. Los participantes compartieron cuánto cambió sus vidas y su perspectiva sobre el coaching. Otras secciones de la USTA también preguntaron sobre la posibilidad de participar.

“Recibimos excelentes críticas”, dijo Cercone. “A los mentores les encantó, a los aprendices les encantó. Lo que también fue genial fue que conseguí tres o cuatro entrenadoras que empleé para los campamentos de alto rendimiento el año pasado”.