Crea un ambiente motivador

• Articular la visión y la misión. Esto alinea al personal y valida la importancia de su trabajo.

• Crea y vive tus valores.

• Satisfacer la necesidad humana básica de logro y sentido de pertenencia.

• Crear y operar en confianza. Cumpla sus promesas.

• Involucre a las personas en la toma de decisiones siempre que sea posible.

• Proporcionar asesoramiento y comentarios.

• Ser el modelo a seguir para los comportamientos correctos. 

• Permitir que el personal crezca profesionalmente.

• Reconocer, premiar y celebrar el éxito.

• Tener un proceso claro para la resolución de conflictos.

A medida que todos buscamos reconstruir y recuperarnos de la interrupción del negocio que la pandemia COVID- 19 ha lanzado, es importante tener una visión inspiradora, una misión central y valores claros sobre cómo comportarse. Seguir estas 10 reglas para crear un clima motivador es una forma productiva y rentable de operar un negocio. Y qué bonificación será para sus empleados poder trabajar en una instalación que tenga un sistema bien desarrollado.

Desarrolle un plan y procesos para incorporar cada uno de estos factores 10 para inspirar motivación en su entorno de trabajo, o para mejorar lo que hace actualmente. Qué gran regalo doble para ayudar durante estos tiempos estresantes: tendrá una instalación más productiva y rentable, y un entorno de trabajo más significativo y satisfactorio para el personal. 

-----

Greg Lappin es desarrollador, gerente general y propietario minoritario de algunos de los clubes de tenis y atletismo multipropósito más grandes de América del Norte.