Empoderando a las mujeres en todos los niveles: las mujeres de la Academia de Liderazgo de la Florida de la USTA

Marzo es el Mes de la Historia de la Mujer, y las estadísticas muestran que las mujeres continúan avanzando para romper el techo de cristal de varias industrias dominadas por hombres, pero todavía hay un largo camino por recorrer cuando se trata de lograr la igualdad. Las mujeres no son nuevas en el liderazgo; Piense en las mujeres que lideraron los movimientos de reforma de los derechos civiles y la educación, las mujeres que representan a sus electores en Capitol Hill y las mujeres al frente de las compañías Fortune 500 . Incluso con esos ejemplos, las mujeres siguen siendo superadas en número en posiciones de liderazgo en negocios, política, educación y deportes. Lo mismo ocurre en la industria del tenis, algo que USTA Florida ha estado trabajando para cambiar.

“Necesitamos más diversidad en el liderazgo, punto. Demasiadas mentes en la mesa darán como resultado las mismas ideas ”, dijo Laura Bowen, Directora Ejecutiva de USTA Florida. “Para crecer y evolucionar, los deportes necesitan nuevas ideas y voces. Las mujeres son una gran parte de eso. Las mujeres también son una importante base de consumidores para el deporte, especialmente el tenis. Tenerlos en posiciones de liderazgo debería ayudarnos a obtener una valiosa voz del cliente en el proceso estratégico ”.

En 2019 , 10 mujeres motivadas y diversas se unieron a la primera Academia de Liderazgo de la Florida de la USTA, buscando desarrollar sus cualidades de liderazgo, conocimiento de negocios, habilidades para establecer contactos y carreras profesionales. Cada uno tiene una conexión única con el deporte, cada uno tiene ideas y visiones inigualables, y cada uno tiene una pasión por crear cambios y hacer crecer el tenis.

"El crecimiento comienza en la comunidad y saber cómo ayudar y con quién conectar a las personas es una ventaja", dijo la participante Michelle Brown. "Tener la oportunidad de ser un defensor útil de USTA Florida fue emocionante".

"Leí sobre la misión, la visión y la descripción de la Academia y todo se alineó exactamente con lo que necesitaba para seguir ejecutando mi objetivo de hacer crecer el juego de tenis en mi comunidad inmediata", dijo Stacey Speller, una alumna de éxito estudiantil. en la Universidad Bethune-Cookman.

Junto con una serie de módulos diseñados para alinear las fortalezas y habilidades de los voluntarios con la capacidad en la que operan en la organización, la Academia también está estructurada para alentar una discusión abierta y sincera. Esa plataforma, combinada con la tutoría práctica, les brinda a estas mujeres la oportunidad de explorar temas únicos para ellas, como las presiones que pueden enfrentar las mujeres en los deportes, desde los estereotipos de género hasta la falta de representación.

"Necesitamos más líderes que funcionen como modelos a seguir y compartan similitudes con nosotros", comentó la participante Fernanda Cristine Alem Freitas. "La igualdad de género en el liderazgo deportivo es una inversión inteligente para nuestro futuro".

Freitas, que trabaja como coach de liderazgo y mentora en una empresa de capacitación con sede en Brasil, comprende lo importante que es promover a las mujeres en el liderazgo. Madre de dos jóvenes atletas de tenis y ex jugadora junior, Freitas le da crédito a su familia de apoyo por ayudarla a obtener una educación de alto nivel para alcanzar la carrera de sus sueños.

"Viniendo de Brasil, soy afortunada de tener siempre a mi familia para apoyarme a mí y a mis esfuerzos", compartió. "Este no siempre es el caso de otras niñas y mujeres en Brasil".

Ese ambiente de apoyo es uno que planea el equipaje de mano en su propia casa con su marido, 12 hijo años de edad, y 14 hija años de edad. Ella cree que construir la igualdad en el hogar es solo el primer paso para empoderar a las mujeres en nuestra sociedad.

“¿Por qué no todos estamos de acuerdo en que la igualdad de género es un equilibrio al que debemos aspirar? Empoderar a las mujeres significa líderes más seguras, más sentido de liderazgo y nos trae a todos a una sociedad más igualitaria ”.

No es ningún secreto que las mujeres de la Academia de Liderazgo de la Florida de la USTA reconocen la importancia del empoderamiento de las mujeres, algo que la mentora Alexis Johnson, quien se desempeña como Directora Ejecutiva de la Fundación de la Sección de la Florida de la USTA, ve como una oportunidad para alentar a otras mujeres a salir de su zona de confort y lograr lo mejor de sí.

"Todos venimos de diferentes orígenes y experiencias que proporcionan una variedad de puntos de vista que, creo firmemente, deberían valorarse tanto como la siguiente persona", compartió Johnson.