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Nacional

Primer plano del mes del orgullo de la USTA: Anne Davis

Victoria Chiesa | 26 y 2020 junio

Para celebrar el Mes del Orgullo, USTA.com, junto con el Departamento de Diversidad e Inclusión (D & I) y el Grupo de Recursos Empresariales (BRG) de la USTA, destaca a los administradores de la USTA que son miembros de la comunidad LGBTQ + y el papel que desempeñan en haciendo del tenis un espacio acogedor para todos. La siguiente es Anne Davis, Directora de Educación de Proveedores.

 

En su carrera de 15 años en la USTA, que estima que abarcó media docena de roles diferentes, Anne Davis (en la foto, a la izquierda) se ha dedicado a un principio rector constante: la educación de los demás.

 

Como directora de educación para proveedores con sede en el campus nacional de la USTA, Davis ayuda a garantizar que las secciones de la USTA ' s 17 tengan acceso a los recursos adecuados para implementar la programación de tenis en sus comunidades locales, y utiliza su papel para ayudarlas a poner en práctica la teoría.

 

" Nuestro departamento trabaja con todo el tenis comunitario para tratar de ayudarlos a desarrollar lo que quieren y necesitan, educativamente, " dijo. " Nos ' re creación de planes de estudio y de TI [ ' s sobre] cómo hacemos ese plan de estudios vienen a la vida. "

 

Davis ' USTA legado de fomentar el conocimiento a través del tenis no se limita sólo a la instrucción en la cancha, pero es también la progresión lógica de su vida ' s de trabajo hacia la igualdad para todos. Nacido y criado en Florida, donde ' s residido toda su vida, el nativo de Tampa comenzó su carrera en el deporte en un momento en que era crucial para las mujeres y las niñas en su conjunto.

 

" Al crecer, no había deportes de equipo [juveniles] para niñas, pero tuve la suerte de ir a una escuela católica que tenía un programa muy extenso ' deportes para niñas. Estuve involucrada en muchos deportes diferentes y me encantaron los deportes " equipo2, dijo.

 

" No hubo deportes de equipo en el verano, pero la ciudad en la que vivía construyó cuatro canchas de tenis al otro lado de la calle de mi casa. La ciudad vino y haría clínicas de tenis de verano como parte de los campamentos de verano, y luego comencé a jugar tenis con mi familia desde allí. "

 

Después de que su carrera como jugador concluyera en la Universidad del Sur de Florida, Davis comenzó su carrera como mentora y educadora de tenis cuando era una joven adulta. Poco después de cumplir 23 años, tuvo la oportunidad de abogar por la inclusión en el tenis organizado como entrenador en jefe colegiado.

 

Ella entrenó al femenino de la Universidad del Estado de Florida ' s equipo de tenis de la 1980 - 87 , donde fue nombrado el 1980 de metro entrenador Conferencia del Año. Durante su mandato, compiló un récord de 141 - 105 en ocho temporadas, mientras que sus equipos alcanzaron una clasificación nacional máxima del No. 18 y una mejor clasificación del sexto lugar en los 1982 Campeonatos AIAW.

 

" La gran parte del entrenamiento de tenis universitario fue la interacción con los jugadores, " dijo. " En ese momento, cuando comencé a entrenar, fue justo al comienzo del Título IX. Poder ver a las mujeres jóvenes tener estas increíbles oportunidades no solo de practicar un deporte sino también de pagarles la educación fue realmente grande. "

 

Después de entrenar de manera colegiada, Davis se mudó al entrenamiento privado antes de llegar finalmente a un puesto administrativo en la USTA. Fomentar un ambiente diverso en la cima del tenis, dice Davis, es " crucial " en la búsqueda de equidad en el deporte ' , especialmente en los niveles juveniles y de base. 

 

" Creo que el tenis ha sido muy afortunado de tener algunos jugadores activistas increíbles, de Billie Jean King, Martina Navratilova, Arthur Ashe, Leslie Allen, Katrina Adams, jugadores como ese que nos ayudaron a enfrentar lo que el tenis no estaba mirando. Ayudaron a encender el espejo del tenis para decir: ' Necesitamos hacer un mejor trabajo, ' " , dijo. 

 

" Creo que la USTA ha hecho mucho, en cuanto al tenis y en el mundo corporativo [en el avance de la comunidad LGBTQ +]. La organización estaba a la altura de otras grandes corporaciones en términos de proporcionar beneficios a las parejas, y yo los aplaudo por todo lo que ' he hecho para el reconocimiento de personas LGBTQ + dentro de la organización. La USTA no es un lugar, como empleado, donde hay que esconderse.

 

" Siempre ha habido una gran comunidad gay de tenis, a través de las ligas de tenis gay y la gira mundial, y tal vez en los últimos cinco a siete años, los dos grupos realmente se han unido y comenzaron a hablar y hacer eventos juntos. "

 

Sin embargo, a pesar del progreso realizado, también reconoce que siempre queda trabajo por hacer. 

 

" Nos ' he tenido muchas discusiones en torno a la inclusión, especialmente en lo que se refiere a la materia Negro Vives, en lo que respecta a la Generación Net y los planes de estudio de la comunidad y los materiales que ' haya creado, " , continuó.

 

" Si lo que representamos y lo que tenemos permite que los niños se ven y dicen, ' esa persona se parece a mí, ' y todos los que ' s por ahí educar a los niños pequeños está hablando de estos temas, creo que realmente podemos hacer algo donde ' s no es solo un cliché. Creo que realmente tenemos esa oportunidad a través del tenis. "

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