Sur

Oportunidades de carrera y pasantías



Pasantías

QUIÉNES SOMOS

¡Somos Tenis! ¡Somos Deportes! ¡Somos Negocios! La Asociación de Tenis de los Estados Unidos (USTA) Southern es la más grande de las 17 secciones de la Asociación de Tenis de los Estados Unidos, el órgano rector del tenis y el líder reconocido en la promoción y el desarrollo del crecimiento del deporte en todos los niveles en Estados Unidos, desde las comunidades locales hasta la joya de la corona del juego profesional, el US Open.

 

¿Por qué trabajar para USTA Southern?

Somos un equipo entusiasta de personal y voluntarios enfocados en hacer crecer el deporte del tenis y hacerlo accesible para todos. Estamos comprometidos a eliminar barreras y crear oportunidades para que TODOS participen. ¿No sabes deportes? No te preocupes, no es un requisito. ¡Aún puedes encontrarte en el juego!

 

Responsabilidades/El Rol

El pasante colaborará y ayudará a la Southern Tennis Foundation y a los departamentos del sur de la USTA (Marketing y Comunicaciones, Tenis Comunitario, Diversidad, etc.) con deberes que incluyen, entre otros:

· Crear materiales de marketing, escribir historias y publicar noticias para apoyar la misión de la Fundación, etc.

· Ayudar con la planificación de eventos relacionados con el Abierto de Atlanta, el Campamento de Liderazgo de NJTL, el Evento de Tenis Adaptado SPUD, el Concurso de Ensayos de la Fundación USTA, los Campeonatos Seccionales y la Reunión Anual de Verano del Sur.

· Ayudar con la administración de subvenciones para la USTA Southern y la Southern Tennis Foundation.

· Identificar oportunidades para interactuar con audiencias de tenis y no tenis en varias plataformas y ayudar a articular y desarrollar nuestra marca.

  • Presentar ideas y conceptos para amplificar nuestra marca dentro de la industria del deporte y el ecosistema del tenis.
  • Ayudar a configurar, grabar y transcribir reuniones (Google Meet, Zoom, etc.)
  • Ayudar al personal del departamento con publicaciones, boletines, sitios web y podcasts.
  • Promover diversas celebraciones mensuales para las redes sociales con el departamento de marketing.
  • Producir contenido, fotografía y videos para los departamentos de diversidad y comunicaciones.
  • Presentar los hallazgos del proyecto a los miembros del equipo al finalizar el programa de pasantías. 

Quien eres

  • Académicos: Estudiantes de tercer o cuarto año en la universidad con especialización en gestión deportiva, negocios, comunicaciones, marketing o campos relacionados. 
  • Curiosidad intelectual: le interesa comprender los puntos de conexión entre la experiencia de los empleados + organizaciones sin fines de lucro + deportes + marketing + diversidad.
  • “Gurú” de las redes sociales:  estás en todas las plataformas de referencia (LinkedIn, TikTok, Instagram, Twitter, etc.)
  • Un estudiante natural:  le gusta aprender sobre la marcha y ofrecer sus pensamientos, perspectivas y puntos de vista.
  • Comunicador eficaz:  excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Disponible:  lunes a viernes; 30 horas por semana en la oficina sur de la USTA (Peachtree Corners, Georgia)

Lo que ofrecemos

  • Una tarifa por hora: $14/hr.
  • Una cultura de aprendizaje inclusiva con experiencias prácticas con miembros del equipo apasionados y talentosos
  • Tutoría, acceso y establecimiento de contactos con ejecutivos clave en toda la Sección Sur de la USTA
  • Fechas de pasantías: junio 3 - agosto 2, 2024
  • Horario: Lunes a Viernes de 9am – 4pm
  • Práctica híbrida con al menos 3 días en la oficina semanalmente

Para postularse, envíe por correo electrónico una carta de presentación (incluya cómo se enteró de la apertura), un currículum vitae y una carta de referencia a la Sra. Cee Jai Jones, Directora de Diversidad, Equidad e Inclusión a jones@sta.usta.com antes del 6 de mayo de 2024. Haga clic para obtener una versión .pdf de la descripción del trabajo.

 

  • Visita Pasantías de la USTA para 2024 lista de pasantías y becas para aquellos interesados en una carrera en tenis y campos relacionados. Estos están ubicados en Nueva York, Orlando y Los Ángeles.

Aperturas actuales

No hay vacantes actuales en USTA Southern.

 

Apertura de la USTA en el sur de la USTA

Gerente de Crecimiento de Arbitraje - Sur

QUIÉNES SOMOS

¡Somos Tenis! La USTA (Asociación de Tenis de los Estados Unidos) es el organismo rector nacional del deporte del tenis y el líder en la promoción y desarrollo del crecimiento del deporte en todos los niveles en los Estados Unidos, desde las comunidades locales hasta la joya de la corona del juego profesional, los EE. UU. Abierto.

 

¿Por qué trabajar para la USTA?

Somos un equipo apasionado de personal y voluntarios enfocados en hacer crecer el deporte del tenis y hacerlo accesible para todos. Estamos comprometidos a eliminar barreras y crear oportunidades para que TODOS participen. ¿No sabes tenis? ¡No te preocupes, aún puedes encontrarte en el juego!

El papel

Entregar el Plan Estratégico Nacional de Arbitraje en la Sección Sur.  La atención se centrará en iniciativas de reclutamiento, retención, capacitación y educación con el propósito de desarrollar funcionarios apasionados por mejorar la experiencia del consumidor en todos los niveles del tenis. Los solicitantes deben vivir dentro de la Sección Sur. POSICIÓN TEMPORAL HASTA DICIEMBRE 31, 2024.

  • Colaborar con el personal y los voluntarios nacionales y de las Secciones para definir y ejecutar el plan de la Sección para promover, reclutar, desarrollar y apoyar a los funcionarios con un fuerte énfasis en la diversidad y la inclusión.
  • Colaborar con el personal nacional en el desarrollo de material de marketing, promocional y otro material colateral para apoyar las iniciativas de reclutamiento y retención.
  • Construir relaciones sólidas con diversas partes interesadas de la comunidad de árbitros de la Sección para garantizar que todos los funcionarios tengan las mismas oportunidades de reclutamiento, asignaciones y desarrollo dentro de las Secciones.
  • Desarrollar una relación de trabajo sólida y positiva con los presidentes de la sección y los comités de arbitraje de la sección.
  • Desarrollar e implementar planes, en línea con el Plan Estratégico Nacional de Contratación, para la retención de funcionarios actuales y el crecimiento de nuevos funcionarios a nivel de Secciones y local.
  • Identifique rápidamente la barrera de entrada de un nuevo funcionario y desarrolle planes para minimizar o erradicar esas barreras.
  • Comprender los planes de implementación de Youth Pathway para el Circuito de Generación Net y la Estructura Competitiva de la USTA e implementar planes de alineación de arbitraje para garantizar una mejor experiencia del consumidor.
  • Desarrollar un programa que promueva el uso del Capitán de Cancha a través de eventos del Circuito Generación Net.
  • Promover el uso de la tecnología para atender mejor a Proveedores y Funcionarios.
  • Promover el Programa Nacional de Mentoría de Oficiales entre los Oficiales de Sección y ayudar en la implementación de estrategias para hacer crecer y sostener a los participantes del programa.
  • Realizar un análisis de necesidades de los requisitos de Arbitraje de las Secciones/regiones, en colaboración con el personal de la Sección, y planificar y coordinar estratégicamente talleres de Arbitraje en persona en todas las Secciones/Región.
  • Ser un participante activo en la planificación, desarrollo y ejecución del Programa de Evaluación de Arbitraje Comunitario dentro de la Sección/Región.
Viajes
  • Habrá viajes ocasionales al Campus Nacional, Orlando, FL.
  • Habrá muchos viajes dentro de la Sección Sur para asistir a talleres de arbitraje, eventos de reclutamiento y torneos de tenis.
Quien eres
  • Se prefiere una licenciatura, idealmente en un campo relacionado con la gestión deportiva y/o el desarrollo empresarial.
  • Se desea experiencia en reclutamiento.
  • Un historial comprobado de construcción de relaciones sólidas y navegación por tradiciones, políticas y prácticas de larga data.
  • Un emprendedor probado que puede trabajar de forma remota
  • Excelentes habilidades de gestión del tiempo para gestionar la carga de trabajo.
  • Demuestra fuertes habilidades organizativas.
  • Capacidad para planificar estratégicamente e implementar esos planes.
  • Cualidades interpersonales excepcionales y habilidades eficaces de comunicación oral, escrita, de presentación y de escucha para representar eficazmente a los árbitros y a la USTA en toda la Sección.
  • Comprensión integral del juego y las reglas del tenis.
  • Flexibilidad: algunos trabajos de fin de semana y
  • Los viajes d serán obligatorios como parte de esta función.
  • Experiencia en coaching/mentoring.
  • Se prefieren candidatos locales
Lo que ofrecemos

En la USTA sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Por esta razón, ofrecemos un paquete integral de beneficios diseñado para satisfacer las necesidades de una fuerza laboral diversa.

  • Flexibilidad: Nuestro enfoque Híbrido con Flexibilidad combina un equilibrio entre el trabajo remoto y la colaboración en la oficina para fomentar el trabajo en equipo y la creatividad.
  • Beneficios integrales diseñados para satisfacer sus necesidades únicas: servicios médicos, dentales, oftalmológicos, acceso virtual a médicos, una cuenta de gastos flexible para administrar sus gastos de salud y cuidado de dependientes, y seguro de vida y de discapacidad son una pequeña parte de nuestras ofertas.
  • Tiempo para recargar energías y energía: generosa política de tiempo libre remunerado, que incluye vacaciones, enfermedad, días festivos personales y remunerados, licencia parental y receso de invierno remunerado.
  • Planifique su futuro financiera y profesionalmente: 401(k) con contrapartida del empleador (hasta un 3%), oportunidades de promoción y crecimiento, programas de aprendizaje y desarrollo para aprender en el trabajo y hasta $5,000 para el reembolso de la matrícula.
  • Bienestar mental y emocional: recursos para el bienestar general, incluidos los beneficios de la meditación y la salud mental.
  • Otros beneficios interesantes: un programa de gestión de salud personalizado, seguro para mascotas, beneficios para viajeros, protección contra robo de identidad, descuentos con nuestra red de socios y eventos divertidos son solo algunos de los beneficios opcionales disponibles.

El salario esperado es de 2,400 a $2,500 quincenal. Cualquier pago o beneficio adicional para el que una persona pueda calificar no está incluido en este rango.

Llegado uno viene todos

Le recomendamos encarecidamente que presente su solicitud si está interesado; ¡Nos encantaría saber cómo puedes “servir” a nuestro equipo con tu experiencia única!

 

La USTA se dedica a brindar igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, independientemente de su edad, discapacidad, origen nacional, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, embarazo, condición de veterano, estado civil, situación familiar. , estado de extranjería o ciudadanía, credo, información genética o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables.

Aplicar aquí

 

Actualizaciones de redes sociales

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Busque información sobre carreras en el tenis

¡Los miembros del personal de USTA Southern, Devin Crotzer, Francie Barragán y Kelly Hesketh, están disponibles para ayudarlo a comenzar una carrera en el tenis! Brindamos consultoría gratuita y estaremos encantados de ayudarle a alcanzar sus objetivos si desea trabajar (o ser voluntario) en la industria del tenis. 

 

 

Recursos

 

Contactos

  •  Para ofertas de trabajo: Chris Walling, Director, Tenis para Adultos y Recursos Humanos
  •  Para pasantías: Cee Jai Jones, Directora de Diversidad, Equidad e Inclusión
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