Perfil profesional: Consultor de rendimiento

Ed Tseng es un escritor, orador y consultor de rendimiento. En esta Q & A, él describe su trayectoria profesional y su papel en el juego. 

Consciente de que el tenis era una vía para enriquecer la vida de otros pueblos, Ed Tseng basado en su experiencia como entrenador para desarrollar un negocio de consultoría. Comenzó su carrera académica por buscar un título universitario en ciencias de la computación. Sin embargo, a partir de la pasión por el tenis y para ayudar a otros le llevó a una carrera diferente. Como consultor de rendimiento, ayuda a los profesionales deportivos, dirigentes empresariales y artistas alcanzar su pleno potencial.

¿Cómo se elige esta vía de carrera?

Después de dejar la escuela secundaria, no sabía en qué dirección quería. Mi padre dijo que debería estudiar informática. Así que fui a Rider College (ahora Rider University) en Nueva Jersey. Empecé a estudiar informática y me gustó, pero no me encantó y en dos años fracasé dos veces. Después de apelar por segunda vez, no me dejaron entrar. Estaba en una encrucijada importante en mi vida. En ese momento fue lo peor que pasó, pero mirando hacia atrás, tal vez fue lo mejor. Hice un gran examen de conciencia sobre lo que quería hacer. Me di cuenta de que amaba el tenis y amaba enseñar tenis a los niños del vecindario. Algo dentro de mí dijo: "Si no sigues tu pasión, algún día te arrepentirás". Me comuniqué con la USTA en Nueva Jersey y les dije que quería enseñar tenis. Les dije que no tenía experiencia profesional, pero que enseñaría gratis, solo para aprender de ellos. ¡Me guiaron durante unos meses y luego me contrataron a tiempo completo! Estaba ganando mucho dinero, con lo que mis padres estaban contentos, pero todavía sentían que un título era importante. Así que investigué un poco y encontré el programa de marketing y gestión profesional del tenis en la Universidad de Ferris. Una vez que ingresé al programa, mis calificaciones se dispararon. Pasé de estar en la escuela a realmente entrar en la escuela. Después de graduarme, enseñé en Princeton Racquet Club durante unos diez años. Luego, en 2005 , fui nombrado Pro del año por USTA New Jersey. En 2007 , inicié mi propia empresa para especializarme en el aspecto mental del rendimiento, además de crear programas de tenis. A partir de ahí, he escrito libros y hablado en todo el país. Ahora estoy feliz, pero no satisfecho; siento que puedo ayudar a mucha gente, por lo que busco constantemente formas de llegar a más personas.

¿Qué es exactamente un consultor de hacer?

Hmm, es una cuestión difícil. Depende del día y depende del cliente. Por ejemplo, esta mañana me hizo una llamada de Skype bilaterales con un jugador de tenis en Hong Kong. Luego hice una sesión telefónica con una remera en Nueva Jersey. Otros días, doy conferencias y trabajar con los clientes en medio. También enviar contenido a diario a mi lista de correo electrónico. Ser un propietario, tengo que supervisar todos los aspectos del negocio. Algunas veces es pagar facturas o de marketing, así como trabajar con clientes o trabajando en mi próximo libro. Lo que estoy haciendo es muy diferente de la psicología del deporte tradicional y formación mental. En lugar de dar herramientas y técnicas sobre cómo hacer más gente mentalmente difícil,

Enseño a las personas cómo funcionan sus mentes y, como subproducto, su desempeño mejora. Otra forma de verlo es que señalo a las personas en la dirección de donde proviene su experiencia para que puedan permitir que sus cuerpos sean libres para desempeñarse al más alto nivel. Si piensas en la "zona" donde la gente se desempeña mejor, es cuando simplemente están relajados, no en sus mentes. Un ejemplo perfecto en el tenis es cuando recibo un correo electrónico de alguien y me dice: "Soy excelente en la práctica, pero en la competencia, ni siquiera puedo comprar un punto". Un subproducto de mi enseñanza es que las personas se desempeñan en una competencia como lo hacen en la práctica.

Acerca de mi approach-I intenta mantenerla simple. La formación que obtuvo fue Bancos de Sydney. Se basa en tres principios: mente, conciencia y pensamiento. Estas explican que nuestra experiencia proviene de dentro de, no fuera. Acerca de 99.9% de la población en el mundo vaya toda su vida malentendido donde proviene su experiencia. Ellos culpan al clima, su cuenta bancaria, quien es elegido presidente cosas como esa, por sus sentimientos y el bienestar. En realidad, operamos desde dentro de. Nuestro pensamiento determina lo que sentimos. Es verdadero empoderamiento. Es profunda, pero es simple. He trabajado con un jugador de tenis recientemente. Ella tenía ataques de pánico y trabajó con los principales psicólogos deportivos. Dijo que no le ayudó. Dijo que era su última esperanza. Después de unas sesiones conmigo, dijo, " caramba, es tan simple, cómo vienen nadie esta es la enseñanza?" La gente tiende a complicar las cosas, y que solo crea más pensar.

Cuando estamos a nuestro mejor, nuestras mentes están libres y clara, y estamos haciendo lo justo.

¿Cuál es la mejor parte del trabajo?

Me gusta la oportunidad de enseñar a la gente dónde proviene su experiencia. He visto gente superar grandes obstáculos. He trabajado con un jugador de hockey. Sufrió de ansiedad por años. La terapia, medicación nada trabaja. Hice algunas sesiones con él, y él se convirtió en una persona diferente. Dijo que sus padres no lo reconocen. Estaba caminando y hablando diferente. Dijo que cambió su vida. Si es una persona, o un grupo de personas o una organización, sólo la oportunidad de ayudar a la gente me motiva. Ser propietario de negocio significa que se trata de mí. Es fácil hacer las cosas. Off Es fácil hacer cosas que son más agradable y evitar cosas que son menos agradables. El trabajo es de mantener mi responsabilidad y hacer lo que hay que hacer desde un punto de vista empresarial.

Otro desafío es que la gente a menudo me busca cuando está en una mala racha. Por eso estoy educando a la gente. Es como una reanimación cardiopulmonar. No aprendes resucitación cardiopulmonar cuando alguien se está ahogando. Lo aprendes de antemano para que puedas usarlo cuando alguien se esté ahogando. Así que estoy tratando de educar a la gente sobre por qué es fundamental aprender sobre la mente y que no debes esperar hasta estar en una depresión para aprender sobre ella. De hecho, puede aprender más y mejorar más rápido antes de que lo necesite. Realmente está entre las orejas. Esa es la belleza de lo que hago. Estuve trabajando con atletas olímpicos el verano pasado, pero también trabajo con directores ejecutivos, estudiantes y artistas en otras áreas fuera de los deportes. Incluso me ayuda. Parte de la razón por la que quería aprender sobre esto fue para ayudarme a mí mismo. Si aprende cómo funciona la mente, todas las áreas de su vida mejorarán.

¿Cuáles son algunas de las innovaciones recientes que he visto en el campo?

Me siento muy afortunado de vivir en el tiempo que yo. He creado cursos en línea, y he trabajado con clientes por Skype, que es grande porque ahora nadie en el mundo puede ser mi cliente.

La gente puede leer mi contenido, tomar cursos en cualquier trabajo conmigo y mi. No hay límite geográfico. Cuando escribí mi primer libro, tuve cinco amigos en Facebook. Entonces me dije voy a utilizar esta como una plataforma de marketing. Ahora tengo casi cinco mil amigos, en todo el mundo. La gente ve mi trabajo, y ahora piensan en mí cuando me quieren ayudarlos con su juego mental o están buscando un orador, cosas así.

¿Puede compartir cualquier asesoramiento para estudiantes de secundaria?

Uno de los mejores consejos que he recibido, y que he dado, es llegar a alguien que ya tiene éxito en lo que quieres hacer. Por ejemplo, cuando quería ser un orador profesional, me acerqué a uno de los mejores oradores profesionales del mundo. Me enseñaron en tres meses lo que les había costado treinta años aprender. Elija su cerebro o pida que lo guíen. Pregunte qué hicieron para llegar a donde están ahora. Descubra qué errores cometieron. Entonces tendrás un plan de juego. Una vez que descubra lo que quiere hacer, incluso si no está seguro, comience a comunicarse con las personas y hable con ellas. Pregúnteles: “¿Qué haces a diario? ¿Cuáles son los pros y los contras?" De hecho, lo hago hasta el día de hoy, y es sorprendente cuántos de ellos están dispuestos a ayudar.

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