Mujeres en el tenis: Sibo Kangwa

En celebración del Mes de la Historia de la Mujer, a lo largo de marzo, la USTA Florida celebra a todas las mujeres cuya pasión y presencia continúan impulsando el crecimiento y el éxito del tenis, en todos los niveles. Estamos comprometidos a apoyar, elevar y atraer a mujeres diversas a todos los aspectos de la industria del tenis en Florida.

Sibongile “Sibo” Kangwa, director de tenis del Three Oaks Tennis Center en Fort Myers y profesional de la enseñanza certificado de la Asociación de Tenis de la Comunidad del Condado de Lee, trabaja incansablemente en nombre del deporte del tenis y ha tenido un gran impacto en el suroeste de Florida. La nativa de Zambia, África, ha estado involucrada en el tenis recreativo y competitivo durante más de 20 años y ha sido nombrada Voluntaria del Mes de la USTA Florida ( 2016 ), fue nombrada Entrenadora del Año de Escuela Secundaria en su primer año como entrenadora, y su familia fue reconocida como la Familia del Año de la USTA Florida en 2016 .

¿Cuándo cogiste una raqueta por primera vez y cómo empezaste en este deporte?

Alrededor de 1998 , después de conocer a mi esposo Patrick, que jugaba tenis para el equipo de la Copa Davis de Zambia. Nos conocimos mientras competía para el Equipo Nacional de Voleibol de Zambia en los Juegos Africanos al estilo de los Juegos Olímpicos. Estaba compitiendo en tenis.

¿Cuál es su historial en el deporte antes de comenzar en su posición actual?

Empecé a jugar al tenis en serio en 2002 , luego comencé a trabajar como voluntario en campamentos de verano y en torneos de la CTA antes de obtener la certificación para convertirme en tenista profesional. He trabajado en los parques del condado (CTA) durante toda mi carrera.

¿Cuál es la parte más gratificante de su trabajo como Director de Tenis en Three Oaks Tennis Center?

Conocer y conectarse con los muchos miembros maravillosos de nuestra comunidad que reúne el tenis.

¿Cuál es tu máxima ambición como entrenador?

Fomentar el talento de la próxima generación de tenis, tanto como jugadores como personas.

Se sabe que no hay muchas mujeres en puestos de liderazgo deportivo en todo el país. ¿Por qué tiene que cambiar eso?

La ausencia de mujeres en roles de liderazgo envía el mensaje a las jóvenes de que no son lo suficientemente buenas y no pueden aspirar a posiciones más altas en el mundo del deporte. Las mujeres en roles de liderazgo pueden brindar modelos positivos a seguir y mentores para las jóvenes y mostrarles que están tan calificadas como los hombres.

¿Qué cree que aportan las mujeres a la profesión de enseñar tenis que las convierte en un activo valioso para los clubes/instalaciones de tenis?

Hemos aprendido como sociedad que la diversidad potencia el aprendizaje, la vida y las experiencias. Diversity proporciona varios estilos de puntos y métodos de enseñanza que conducen a un mejor entorno de aprendizaje para todos los grupos.

¿Qué crees que podemos hacer como industria para atraer a más mujeres a esos roles?

Las organizaciones pueden buscar activamente y alentar a mujeres calificadas a postularse para puestos de liderazgo en los deportes. También podemos ofrecer programas de tutoría que ayuden a mejorar el potencial de liderazgo.

¿Por qué las mujeres son la clave para el crecimiento del tenis y cómo podemos llegar a ellas?

Hay una oportunidad para que más mujeres jueguen tenis porque parecen estar subrepresentadas en el deporte. Muchas de las mujeres a las que enseño me dicen que desearían haber comenzado a jugar tenis cuando eran más jóvenes, pero no había programas en sus comunidades que les brindaran la oportunidad de participar y aprender el deporte. Debería haber más programas de tenis para todas las edades en todas las comunidades. Me alegra ver que la USTA está trabajando arduamente para ayudar a las CTA en todos los estados.

¿Qué consejo le daría a otras mujeres que pueden dudar en dar el salto a un puesto de nivel superior?

Nunca sabrás cuál es tu potencial a menos que lo intentes. La confianza proviene de tomar riesgos y tener éxito. Más mujeres en roles de liderazgo en el tenis harán que eso sea la norma, no la excepción.

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