En sus propias palabras: Lisa Minihan sobre cómo crear oportunidades a través del tenis.
Mientras celebramos el Mes de la Historia de la Mujer durante todo el mes de marzo, echamos la vista atrás a las líderes del tenis que trabajan para difundir este deporte por todas partes. Este mes, conocerás a líderes que comparten sus historias en primera persona y que reconocen la influencia que la familia, los colegas, los jugadores, los profesores y los entrenadores tuvieron en el rumbo que tomaron sus vidas y sus carreras, y cómo ese rumbo está impactando positivamente a las nuevas generaciones. Hoy les presentamos a Lisa Minihan.
Crecí en las canchas de tenis; mi participación en este deporte prácticamente comenzó desde que nací. Mi padre fue un jugador competitivo a nivel juvenil y universitario, luego se convirtió en entrenador de tenis en la escuela secundaria, y fue mi entrenador durante mi infancia y adolescencia, en mis años como jugador competitivo juvenil.
Tras graduarnos de la universidad, mi esposo, David, y yo gestionamos un centro de parques públicos en Norman, Oklahoma. Fue una excelente elección profesional siendo madre de dos niñas. Toda nuestra familia trabajó y practicó deporte en las instalaciones de tenis que gestionamos. Las chicas crecieron en la tienda de artículos deportivos, interactuando con nuestro personal y clientes, y cuando estaban en la escuela secundaria, ambas trabajaron en las instalaciones de tenis como recepcionistas o monitoras de campamento de verano.
Actualmente, me desempeño como Gerente General, junto con David, de Edmond Center Court (ECC), una instalación de parques públicos con canchas 30en Edmond, parte del área metropolitana de Oklahoma City. También ejerzo como Director de Torneos para nuestros torneos oficiales en ECC.
Lo mejor de mi trabajo en ECC es que, dado el tamaño y la envergadura de las instalaciones, se trata de mucho más que tenis. Tenemos un personal de 50 y más de 140,000 clientes pasan por nuestras puertas cada año, por lo que hay diferentes desafíos y oportunidades todos los días, a menudo no relacionados con golpear derechas y reveses. Aprendo cosas nuevas constantemente cada día.
El sesenta por ciento de nuestra plantilla es femenina, y es una gran oportunidad para poder guiar y formar a otras mujeres que disfrutan trabajando en nuestro sector. Nuestra misión es brindar oportunidades inclusivas para que las personas de Edmond y las comunidades circundantes aprendan y jueguen al tenis, al tiempo que inspiramos una comunidad más sana y feliz. Es un privilegio formar parte de ello.
Gran parte de mi progreso profesional se debe a la asombrosa experiencia y formación que adquirí al trabajar como voluntario con la USTA. Me brindó acceso y experiencia en muchas áreas del deporte, la gobernanza y el liderazgo. Mi experiencia de liderazgo en la sección, ejercer como presidente y delegado de la USTA Missouri Valley y participado en comités con otros líderes de sección, fue una época de crecimiento asombroso para mí. Me encanta aprovechar al máximo toda la formación y capacitación que ofrece esta organización. Recientemente, fui seleccionada para formar parte de The Lair, un grupo de coaching de liderazgo femenino. Tengo muchas ganas de seguir desarrollando mis habilidades de liderazgo y de animar a otras mujeres con las que trabajo.
Actualmente, me siento increíblemente agradecido de servir como Presidente del Comité Nacional de Nominaciones de la USTA. La oportunidad de formar parte de un comité tan influyente durante cuatro años supuso un cambio radical en mi vida. En primer lugar, es extraordinario trabajar con un grupo tan activo, comprometido y que realiza una contribución visible y significativa a la USTA. En segundo lugar, el comité está integrado por personas asombrosas y de alto rendimiento que demuestran excelencia tanto en su vida profesional como personal. Fue inspirador aprender de ellos. Finalmente, ejercer como presidente me permitió experimentar este trabajo desde una perspectiva de liderazgo, lo cual inspiró un enorme crecimiento personal.
Resulta sorprendente pensar que hace tan solo unas décadas, una mujer no fue elegida para presidir un comité como este. Estoy profundamente agradecida a las mujeres líderes, fuertes y seguras de sí mismas, de nuestra industria que allanaron el camino e hicieron posibles oportunidades como esta.
Hace un par de años, vi en Broadway el musical ganador del premio Tony “Suffs”, sobre el movimiento sufragista femenino estadounidense, centrado en la lucha por la Enmienda 19 . Me crié en una familia donde las mujeres iban a la universidad antes de que fuera lo habitual y tenían sus propias carreras profesionales. El hecho de que existiera un tiempo en el que no existían los privilegios de los que ahora disfrutamos siempre me pareció algo muy ajeno a mi vida. Pero el hecho de recordar lo recientes que son muchas de estas libertades me hizo sentir muy agradecida a las mujeres fuertes y hermosas que me precedieron.
Al estar involucrado en el deporte y en la USTA, nunca sentí que tuviera que librar estas batallas. Pero sé que hubo muchos que libraron estas batallas antes que yo. Por lo tanto, siento que es mi responsabilidad aprovechar al máximo mis oportunidades y servir con integridad, trabajo arduo y excelencia para que quienes me sigan sigan teniendo más y mejores oportunidades. También estoy increíblemente orgullosa de que la USTA fue a menudo pionera en la historia de las mujeres, incluso cuando el US Open se convirtió en el primer evento deportivo en otorgar el mismo premio en metálico a hombres y mujeres en 1973.
El deporte aporta un valor asombroso a la vida. El deporte mejora tu bienestar físico, emocional y mental. También ofrece oportunidades para la conexión y la comunidad. Si queremos mujeres líderes exitosas, ambiciosas y talentosas en los consejos de administración, iniciémoslas en el deporte desde temprana edad y sigamos transmitiendo ese legado a quienes nos precedieron.
[Nota del editor: Minihan recibió varios premios y reconocimientos por su trabajo y dedicación a esta industria, incluyendo el Premio al Servicio en la Industria del Tenis de la Racquet Sports Industry ( 2025 ), el Premio al Servicio Distinguido de la USTA Missouri Valley y la USTA Oklahoma (2024), el Premio a la Instalación Destacada Nacional del Año de la USTA (2022), el Premio a la Familia Ralph W. Westcott del Año de la USTA (2020) y el Premio a la Directora Nacional de Torneos Blue Ribbon de la USTA (2016).]
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