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En sus propias palabras: Sara Hong comparte su deseo de devolverle algo a la comunidad del tenis.

Sara Hong | Mayo 15, 2026

Durante el mes de mayo, mientras celebramos el Mes de la Herencia Asiático-Americana e Isleña del Pacífico, buscamos dar mayor visibilidad a las voces de los líderes AAPI en el tenis que trabajan para difundir este deporte a lo largo y ancho del mundo. Este mes, conocerás a líderes que comparten sus historias en primera persona y que reconocen la influencia que la familia, los colegas, los jugadores, los profesores y los entrenadores tuvieron en el rumbo que tomaron sus vidas y sus carreras, y cómo ese rumbo está impactando positivamente a las nuevas generaciones. Hoy les presentamos a Sara Hong.

Empecé a jugar al tenis hace unos 15 años, cuando mi hijo estaba aprendiendo a jugar, y lo que empezó como una forma informal de mantenerme activo a través de ligas para adultos se convirtió en algo sin lo que no podría imaginar mi vida.

No soy un exjugador universitario ni un competidor de toda la vida. Llegué a este deporte como un adulto común y corriente que se enamoró de él, y eso marcó por completo mi forma de pensar sobre el crecimiento de este deporte. Vivir en Minneapolis implica lidiar con una corta temporada al aire libre y largos inviernos, lo que hace que la comunidad tenística de aquí se sienta especialmente unida. Al igual que los habitantes de Minnesota en general, la comunidad de tenis de la Sección Norte de la USTA tiene una fortaleza particular en apoyar mutuamente, y en 2017 quise ser uno de ellos, así que me uní al comité Serving Up Love como voluntario.

La razón era sencilla: el tenis se convirtió en una parte muy importante de la vida de nuestra familia y yo quería devolverle algo. La organización Served Up Love trabajó para que este deporte fuera más accesible a quienes de otro modo no tendrían acceso a él, mediante ayuda financiera para jóvenes y mediante la recogida y distribución de equipos donados a programas de tenis e individuos con escasos recursos.

Sara Hong posando con un trofeo de tenis. Fotografía cortesía de Sara Hong.

Lo que no anticipé fue cuánto me abriría los ojos ese trabajo sobre cuántas personas no se ven reflejadas en este deporte, ya sea por sus antecedentes, su nivel de experiencia o simplemente por no saber por dónde empezar. Hacer que el tenis fuera más accesible para jugadores de todos los orígenes y niveles de experiencia se convirtió en mi objetivo principal, y así permaneció desde entonces.

Ese trabajo voluntario le llevó a desempeñar otros cargos en comités de la USTA Northern, a ocupar un puesto en la Junta Directiva de la Sección y, ahora, al cargo de Presidente electo de la USTA Northern. Actualmente, ocupo el cargo de Vicepresidente en el Comité Ejecutivo y formo parte del Comité Nacional de Líderes Emergentes de la USTA. No fue un camino recto, pero todo comenzó con la misma motivación.

En mi vida profesional, dediqué mi carrera a la innovación y al desarrollo de nuevos productos, y me encanta aplicar esa mentalidad a mi trabajo con la USTA. Preguntando: "¿Y si lo intentáramos de otra manera?" Me resulta igual de natural en una reunión de comité que en mi trabajo diario.

Sara Hong posa con una colega de tenis luego de un partido. Fotografía cortesía de Sara Hong.

Como coreano-estadounidense, mayo tiene un significado especial para mí. El Mes de la Herencia AAPI es una oportunidad para reflexionar sobre lo que significa formar parte de comunidades que a menudo fueron ignoradas, no solo en la cancha, sino también en los lugares donde se toman las decisiones. Aquí en Minneapolis, tenemos una comunidad AAPI vibrante y en crecimiento, y sin embargo, cuando observo la participación y el liderazgo en el tenis, esa riqueza no siempre se ve reflejada. Esa brecha es importante, porque el deporte es mucho mejor cuando refleja la plena diversidad de las comunidades a las que sirve.

Durante mi infancia y adolescencia, no veía a muchas personas que se parecieran a mí en puestos de liderazgo, y sigo sin ver suficientes. Tanto en la USTA como en el tenis en general, la representación no se trata solo de imagen. Los profesionales AAPI (afroamericanos e isleños del Pacífico) suelen estar bien representados en puestos técnicos y de colaboradores individuales, pero los puestos de liderazgo, ya sea en los consejos de administración de las compañías o en la gobernanza de grandes organizaciones, cuentan una historia diferente.

Para acceder a esos espacios no solo se necesita capacidad, sino también alguien dispuesto a abrir la puerta y mantenerla abierta. Es algo en lo que pienso constantemente, tanto en mi vida profesional como en mi trabajo con la USTA. Para mí es de suma importancia, porque la representación determina quién se siente bienvenido, quién siente que pertenece y quién cree que un rol de liderazgo está a su alcance.

Cuando las personas de origen asiático-americano e isleño del Pacífico ven a alguien que se parece a ellos presidiendo una reunión, estableciendo una dirección estratégica o desempeñando un cargo como el de presidente, algo cambia. Esa posibilidad se convierte en realidad de una forma que antes no lo era, y ese efecto dominó es poderoso. Mi esperanza es que, al tener visibilidad en este papel, pueda facilitar un poco las cosas a la próxima mujer coreano-estadounidense, o a cualquier persona de origen asiático o de las islas del Pacífico, que entre en un tribunal o en una sala de juntas preguntar si hay un lugar para ella. Hay. La puerta está abierta y la están sujetando. Necesitamos sus voces, su energía y su perspectiva para hacer del tenis un deporte más fuerte para todos.

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En sus propias palabras: Sara Hong comparte su deseo de devolverle algo a la comunidad del tenis.

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