Marisa Grimes, directora de Diversidad e Inclusión de la USTA, sobre la importancia de DEI en el tenis

Cuando comenzó en la USTA a principios de 2021, a Grimes se le asignó la tarea de reconstruir el departamento DEI y crear una nueva estrategia organizacional. El departamento de DEI existía desde hacía años y la USTA ya tenía un conocimiento sólido de la diversidad, la equidad y la inclusión y su importancia para hacer negocios, pero Grimes quería evaluar el estado actual de DEI interna y externamente para identificar las oportunidades y desafíos que enfrenta la organización. mientras intenta lograr su objetivo de “hacer que el tenis se parezca a Estados Unidos”.

“Queremos asegurarnos de que haya una representación diversa que refleje la composición de nuestro país, y eso es realmente lo que significa hacer que el tenis se parezca a Estados Unidos. Refleja la representación diversa que hay en nuestro país”, dijo Grimes.

"Trabajamos para aumentar esa representación entre los grupos subrepresentados, pero también queremos asegurarnos de que nuestro deporte y la cultura dentro de nuestro deporte se sientan acogedores, inclusivos y estén abiertos a todos los que quieran participar".

“Fue realmente significativo y también fue una forma de honrar el hecho de que la sede del US Open esté en Queens, que tiene una población asiática tan significativa”, dijo Grimes. “Realmente fue una manera increíble para nosotros de reunir todos esos elementos diferentes de una manera realmente festiva que aumentó la visibilidad de esa comunidad.

“Yo diría que lo que realmente hace que la USTA y el trabajo que hacemos aquí sea único en comparación con cualquier otro lugar en el que haya trabajado antes es el US Open y poder ser parte de un evento que llega a tanta gente, pero también ofrece una gran plataforma para nuestros mensajes de inclusión”.

El tema de este año para el Mes de la Historia de la Mujer es “Mujeres que abogan por la equidad, la diversidad y la inclusión”, y Grimes ciertamente está dejando su huella. Si bien dijo que es fantástico que las mujeres en el campo reciban este reconocimiento y que se reconozca la importancia de DEI, especialmente cuando se trata del avance de las mujeres, también se siente como un hecho. 

El progreso puede ser una tarea desafiante ya que DEI se enfrenta a una amplia reacción cultural apenas unos años después de que se determinaran los cálculos raciales y sociales más amplios de 2020, Grimes y el departamento DEI de la USTA, que existía mucho antes de 2020 . para tener un impacto positivo en la industria del tenis y las comunidades de todo el país.

“Nuestro enfoque, nuestro esfuerzo y nuestra intención en torno a DEI no se han enfriado. No hemos retrocedido y en estos últimos tres años seguimos avanzando y acelerando nuestros esfuerzos”, dijo Grimes. “La USTA y el tenis como industria realmente se han comprometido a demostrar que queremos ser mejores como organización, queremos ser mejores como deporte y realmente queremos usar el tenis como un vehículo para el bien positivo y para impacto social. 

“Para mí, estar en una posición en la que puedo influir en eso, puedo generar cambios y realmente puedo usar esto como una plataforma para el bien, significa mucho para mí personal y profesionalmente. Y ver el progreso que hemos logrado, incluso en los tres años que llevo aquí, ha sido realmente increíble para mí”.