Una responsabilidad de hablar

A lo largo del Mes de la Herencia Asiático-Americana y de las Islas del Pacífico, USTA.com presentará una serie de ensayos en primera persona de destacadas voces de la AAPI en el mundo del tenis. Esta semana, la serie presenta pensamientos de Vania King, quien se retiró del WTA Tour a principios de este año. Además de ser dos veces campeona de Grand Slam en dobles, King fue miembro del WTA Players ' Council, trabajó en estrecha colaboración con el programa WTA Charities y también fundó su propia organización sin fines de lucro, Serving Up Hope.

En su ensayo, King aborda su transición de una carrera como jugadora a una como administradora de tenis como miembro recién elegida de la Junta Directiva de la USTA, cómo sus experiencias personales la han influenciado y por qué espera hacer una diferencia en el deporte.

Estoy muy orgulloso de ser asiático-estadounidense. Represento a dos grupos que tienen una rica herencia cultural y tradiciones que me han hecho la persona que soy hoy. 

Sin embargo, no siempre fue así.

Cuando era pequeño, luché con mi doble identidad asiático-estadounidense. Intenté ser "estadounidense" y traté de ser "asiático", y por mucho que lo intenté, nunca encajé del todo.

Yo era demasiado asiático para ser estadounidense y demasiado estadounidense para ser asiático. 

Ahora me doy cuenta, por supuesto, de que no tenía necesidad de intentar ser uno o el otro. Tener múltiples culturas es el epítome de ser estadounidense. Nuestro país fue fundado y sostenido por inmigrantes. Todos nos enorgullecemos de nuestra herencia cultural y étnica, lo que nos ayuda a fundamentarnos y nos da un sentido de orgullo. Encontramos puntos en común en nuestras diferencias y compartimos la visión de una nación próspera y fuerte.

Sin embargo, no siempre me tratan con una mentalidad abierta. 

Mi mamá solía decirme que la única forma de "tomar represalias" contra la discriminación es tener éxito, así que me esforcé más en la cancha y prioricé la obtención de un título de posgrado. Sin embargo, esto no fue una represalia, sino solo para ser visto como igual. Para tener las mismas oportunidades, las minorías deben trabajar más duro y lograr más, mientras enfrentan más desafíos. 

Tengo la suerte de tener dos culturas. Entiendo más sobre la historia, las tradiciones, los valores y la comunicación de Estados Unidos y Taiwán. Me ha ayudado a ser más empático y me permite compartir mis experiencias para ayudar a aquellos que pueden estar pasando por los mismos problemas que yo había enfrentado.

También entiendo que muchos de los comentarios y reacciones que enfrento no se deben a la malicia, sino a la ignorancia; sin embargo, este tipo de ignorancia perpetúa estereotipos dañinos. 

Como nuevo miembro de la Junta Nacional de la USTA, una de mis principales prioridades es la diversidad y la inclusión. Sé que la USTA realmente ha puesto D & I a la vanguardia de sus prioridades, con la contratación de una nueva Directora & Inclusión de Diversidad 1, Marisa Grimes, y un entendimiento en toda la organización nacional y las secciones de lo importante que es para nosotros comunicarnos y actuar nuestros valores y creencias en este espacio.

Espero usar mi puesto en la USTA y todo el trabajo que hago para ayudar a mover la aguja en la dirección correcta y continuar usando mi voz para abordar la necesidad de igualdad.