USTA Nueva Inglaterra Diversidad e inclusión 

USTA New England es una organización diversa que fomenta una cultura de inclusión. Dado que adoptamos un enfoque integral para promover el deporte del tenis, aplicar y valoramos las contribuciones de todas las partes interesadas en nuestra sección. Además, nos esforzamos por atraer a nuestra organización a personas, incluyendo a nuestro personal y voluntarios, que valoren nuestro compromiso.

D & I Misión : USTA Nueva Inglaterra comprende y valora la diversidad y la inclusión. Nuestro plan estratégico y nuestros valores centrales están diseñados para garantizar que todos tengan acceso y estén incluidos en nuestro deporte. Estamos decididos y comprometidos a fomentar la inclusión y el acceso garantizando que nuestros miembros, voluntarios, personal, líderes y competidores hasta los niveles más altos reflejen la rica diversidad de nuestras comunidades. 

Si desea colaborar con nosotros en nuestras iniciativas, envíe un email a nuestra Directora de Impacto Social y Oportunidades, Mavi Sanchez-Skakle, a la dirección mavi.sanchez-skakle@newengland.usta.com. ¡Nos encantaría saber de ti!

Subvenciones y recursos

Becas de Nueva Inglaterra
New England Junior Financial Assistance

Nacional D & I Subvenciones & Asistencia

Diversidad Nacional & Guías de Compromiso de Inclusión

Tenis en silla de ruedas de Nueva Inglaterra

Capítulos de la NJTL de Nueva Inglaterra

Noticias

Primer torneo de tenis en silla de ruedas patrocinado por la USTA en Vermont.

USTANE celebra el Día Internacional de la Silla de Ruedas

¡Celebramos a nuestro Campeón de la Diversidad del Año: Melvin Murry Jr.!

Resumen del Taller de Desarrollo del Tenis Comunitario de la USTA y la Conferencia de Impacto de la Fundación USTA

Ra Díaz: Encontrando su ritmo en la cancha

La USTA de Nueva Inglaterra se asocia con ACEing Autism

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USTA ' s Seis pilares de D & I

El Departamento Nacional de Diversidad e Inclusión de la USTA identificó seis áreas prioritarias para garantizar que los objetivos de diversidad e inclusión se cumplan en todos los niveles y con un enfoque integral. Son los siguientes:

• Activos humanos: nuestros voluntarios, personal, proveedores, funcionarios, entrenadores, organizadores, jugadores y aficionados.
  
• Imagen: la capacidad de aquellos fuera del tenis para verse en el juego
• Participación de la comunidad: trabajar con socios clave de la comunidad para encontrar soluciones D & I que se adapten a sus necesidades para hacer crecer el deporte a su nivel
  
• Asociaciones estratégicas: trabajar con organizaciones clave que ya prestan servicios a audiencias diversas para informarles sobre formas de participar en el deporte
  
• Diversidad de proveedores: hacer negocios con proveedores diversos certificados
  
• Formación y desarrollo: capacitación del personal y los proveedores sobre los prejuicios culturales que dificultan el crecimiento del juego.